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Manager technique sûreté & agression (H/F) 69 - Lyon 7e Arrondissement
Offre n° 186WRTY
Manager technique sûreté & agression (H/F)
69 - Lyon 7e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 janvier 2025
Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l'énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s'est donc donné pour mission d'accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 7500 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales. Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d'électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et l'électrification des usages, à travers l'hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l'industrie. Sous la responsabilité de Dimitri, Responsable d'Activité sur les activités nouveau nucléaire, prenez la direction d'une équipe d'ingénieurs en Sûreté & Agressions au sein de notre agence Lyonnaise. Vos missions Le/la Manager Technique H/F a pour objectif d'accompagner la trentaine d'ingénieurs de l'équipe sur la conduite et le développement de nos projets nucléaires pour l'ensemble de nos clients (Edvance, DIPDE, DT, Technicatome, programmes AMR/SMR.). En tant que Manager, vos missions principales seront : - Piloter et assister le processus de conduite de projet ou d'affaires, - Participer à la préparation des propositions techniques et commerciales, - Coordonner, accompagner et manager les équipes d'ingénieurs intervenant sur les projets ou affaires dont vous aurez la charge, - Participer aux recrutements et qualifier techniquement les candidats, - Réaliser le contrôle technique des livrables, - Être le garant de la qualité des livrables en interne et pour le client, - Assurer la montée en compétence technique de l'équipe, - Piloter la charge de votre équipe et acter les arbitrages associés si nécessaires. Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ? Devenir Manager chez Assystem, c'est prendre part à des sujets passionnants et être acteur du nouveau nucléaire, Des formations tout au long de votre parcours et être accompagné(e) par la communauté des managers, Evoluer dans un environnement de travail stimulant Vos atouts et les prérequis pour réussir Issu(e) d'une formation type Bac+5 généraliste ou avec une dominante sûreté, vous avez une expérience minimale de 10 ans dans l'Ingénierie et avez déjà piloté un Bureau d'Etude in-house. Vos expériences vous ont permis d'acquérir des connaissances dans certains des domaines suivants : Management d'une équipe et plans de charge afférents, Management d'interfaces multiples (métiers, direction de projet, direction client), Etudes liées au Process Industriel/Sûreté/Conduite. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre capacité à donner un cap clair à une équipe. De nature curieuse et aimant la technique, vous avez de bonnes capacités d'analyse et d'alerte. Informations complémentaires Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Ingénieur généraliste ou sûreté Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe
- Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
- Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
- Mobiliser individuellement et collectivement autour des objectifs
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Réaliser un retour d'expériences
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
- Transmettre une méthodologie, un procédé
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
ASSYSTEM
6 à 9 salariés
M. Téo TABOURIER
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