Gestionnaire des dispositifs sociaux (H/F) 38 - Vienne
Offre n° 186YRNR
Gestionnaire des dispositifs sociaux (H/F)
38 - Vienne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 janvier 2025
1 - Missions Sous l'autorité du chef de service Enfance famille ou Développement social, et au sein d'un pôle de secrétariat, le gestionnaire de dispositifs sociaux est en charge : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires, - Saisir des données dans les différents progiciels, - Assurer le traitement et suivi des dossiers qui lui sont confiés en rapport avec les dispositifs sociaux concernés et assurer la gestion et le suivi administratif de ces dossiers. L'agent peut être amené à assurer des fonctions de secrétariat. 2 - Activités principales - Participer à l'accueil physique et téléphonique - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers - Organiser et gérer des commissions décisionnaires sur les dispositifs sociaux - Instruire et suivre les dossiers - Rédiger des courriers, notes et comptes-rendus - Assurer le suivi budgétaire - Traiter le courrier et l'archivage des documents. - Gérer des plannings - Assurer le secrétariat du Chef de service 3 - Compétences requises Qualité rédactionnelle Sens de l'accueil Qualité relationnelle Esprit de synthèse Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Connaissance et pratique des progiciels métiers 5 - Spécificités du poste - Secret professionnel - Horaires fixes - Polyvalence - Confidentialité 7 - Affectation Direction : Direction Territoriale de l'Isère Rhodanienne Service : Enfance famille ou Développement social Localisation : Territoire de l'Isère rhodanienne - VIENNE 8 - Rémunération et durée du contrat - Rémunération fixe - salaire approximatif : 2 282 € bruts/mois - CDD - 3 mois - 40h / semaine
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 40H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2282.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Classer des documents
- Gestion administrative du courrier
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
DEPARTEMENT DE L ISERE
2000 à 4999 salariés
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