LES MISSIONS Il ou elle encadrera l'équipe pluridisciplinaire d'une quinzaine de professionnels, organisée sur 2 sites : Cherbourg et Saint-Lô. Il ou elle participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service, en cohérence avec les orientations du projet associatif et le projet de pôle et anime la démarche d'amélioration continue, en lien avec le comité qualité de pôle. Il ou elle contribue aux évaluations. Il ou elle assure l'encadrement de l'équipe ; en lien avec la direction de pôle ; le suivi de l'activité et le contenu des interventions, les réunions de suivis des dossiers, valide les écrits liés à l'activité du service. Il ou elle supervise la gestion administrative et le suivi de l'activité dans le respect des demandes des financeurs. Il ou elle participe à la gestion des ressources humaines et des moyens matériels et financiers du service. En concertation avec la direction, il ou elle assure les entretiens professionnels. Il ou elle peut représenter le service auprès des instances extérieures et participe à la mise en place des actions de développement de l'offre de service et de communication internes comme externes . Il ou elle s'organise avec l'autre chef de service du même pôle, en matière d'absence pour maintenir une réponse aux équipes. Il ou elle travaille en concertation et rend compte régulièrement à la direction. PROFIL De formation Bac +4/5 ou équivalent (Type Master, CAFERUIS), avec une expérience de management ou dans le secteur associatif et/ou du handicap, il ou elle dispose d'une connaissance des missions des services en milieu ouvert, d'une capacité de communication et du sens des responsabilités. Embauche selon la CCN51 : coefficient 507, ancienneté possible, annualisation 35h, congés trimestriels. Permis B nécessaire, déplacements réguliers Manche et Calvados (voiture de service et indemnités de déplacements professionnels selon accords collectifs FEHAP) Prise de poste : dès que possible Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV