Assistant(e) Ressources Humaines et Paie, CDI, (H/F) 92 - COLOMBES
Offre n° 187QHLS
Assistant(e) Ressources Humaines et Paie, CDI, (H/F)
92 - COLOMBES - Localiser avec Mappy
Publié le 04 février 2025
Les équipes RH de PepsiCo France recherchent leur futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines & Paie en CDI dès à présent. VOTRE EQUIPE ET VOS MISSIONS CHEZ PEPSICO Rattaché(e) directement au DRH, vous accompagnez les équipes RH et Paie au quotidien. Vos missions principales seront les suivantes : Ressources Humaines : Assistanat de l'équipe RH : gestion du courrier, organisation des réunions d'équipe, réservation de voyages, établissement notes de frais (système Concur) Organisation logistique des réunions du Comité de Direction élargi (Top 60), des événements d'équipe RH, des formations sur site, des réunions du CSE, et participation à l'organisation des événements RH à destination des salariés. Support dans la préparation de présentations et communications des événements Traduction de supports (anglais/français) Gestion des Awards d'ancienneté et des Awards décernés aux salariés en Townhall, Top 60 ou autres conventions Participation aux audits internes Coordination de l'arrivée des nouveaux entrants dans l'équipe RH (onboarding, badge, IT..) Paie et Gestion Administrative du Personnel : Saisie de toutes les entrées dans le système ADP (Automatic Data processing) Envoi des identifiants Digiposte aux nouveaux entrants Mise à jour de la GAP paie (changements de RIB, adresse postale) Saisie des arrêts maladie, AT., dans le système de GTA kiosque RH Gestion des avis à tiers détenteurs, saisie administrative (mail info aux salariés + enregistrement en paie) Envoi des soldes de tout compte Cette liste n'est pas exhaustive. Vos atouts pour être notre futur talent : Vous avez une expérience en assistanat RH de 2 ans minimum Votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre organisation, votre autonomie, votre réactivité ainsi que votre sens de la confidentialité feront la différence Vous maîtrisez parfaitement le pack office et vous avez un anglais professionnel Le groupe PepsiCo Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d'habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars. PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d'un modèle alimentaire plus durable. L'intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité. Ce qui nous différencie chez PepsiCo : Un groupe international du monde agroalimentaire Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l'humain Une culture de collaboration et d'innovation Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler : Politique de télétravail Flex office Salle de sport Remboursement partiel de la carte Navigo Mutuelle Restaurant inter-entreprise Pourquoi PepsiCo France ? Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, de handicap ou d'âge. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 31200.0 Euros sur 13.0 mois
- Mutuelle
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons
Employeur
PEPSICO FRANCE
500 à 999 salariés
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