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Responsable de programmes réhabilitation immobilière (H/F) 94 - CRETEIL
Offre n° 187TTXY
Responsable de programmes réhabilitation immobilière (H/F)
94 - CRETEIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 février 2025
Au sein de la Direction Technique du Patrimoine, sous la responsabilité d'un Directeur de programmes, vous gérez des programmes de réhabilitation et de gros travaux d'amélioration, vous assurez la responsabilité complète d'opérations : - Définition du programme en concertation avec les gestionnaires, - Montage financier, administratif et technique des opérations, - Montage et suivi des bilans d'investissement et d'exploitation, - Pilotage des intervenants extérieurs, - Obtention des permis de construire, permis de démolir ou déclarations de travaux, - Négociation avec les entreprises et passation des marchés, - Suivi technique des opérations (respect des coûts et des délais) jusqu'à la livraison, - Participation avec les gestionnaires à la phase de concertation avec les locataires. Votre personnalité qui est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l'aise dans un environnement humain où l'écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d'entreprise qui a du sens où les responsabilités, les défis sont nombreux et dans lequel vous vous retrouvez est primordial. De formation ingénieur BTP, vous possédez une expérience en maîtrise d'ouvrage de réhabilitation d'immeubles de logements de 5 ans minimums. Très organisé, rigoureux et force de conviction, vous aimez travailler en équipe et gérer des projets faisant appel à votre polyvalence.. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 42 et 47 K€ + primes et intéressement. Un statut cadre au forfait jours (198 jours), soit 34 jours de congés payés et 18 jours de RTT au minimum. La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine Mutuelle (65%), Chèques déjeuner (60%), Pass Navigo (100%) Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 47000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents bâtiment gros oeuvre - Ingénieur BTP
Compétences
- Adapter les projets aux réglementations localesCette compétence est indispensable
- Assurer la sécurité sur le chantierCette compétence est indispensable
- Communiquer efficacement avec les parties prenantesCette compétence est indispensable
- Comprendre, interpréter des données et documents techniquesCette compétence est indispensable
- Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructureCette compétence est indispensable
- Gestion de projets immobiliersCette compétence est indispensable
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
- Mastère spécialisé maîtrise d'ouvrage et gestion immobilièreCette compétence est indispensable
- Mener des études de faisabilitéCette compétence est indispensable
- Normes de la constructionCette compétence est indispensable
- Organiser et conduire des travaux, un chantierCette compétence est indispensable
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projetCette compétence est indispensable
- Planifier les différentes phases du projet immobilierCette compétence est indispensable
- Respecter les délais et budgets allouésCette compétence est indispensable
- Résoudre les problèmes et conflits éventuels sur le chantierCette compétence est indispensable
- Suivi de chantierCette compétence est indispensable
- Superviser la réalisation technique d'un programme immobilierCette compétence est indispensable
- Techniques de financement immobilierCette compétence est indispensable
- Techniques de médiation et résolution de conflitsCette compétence est indispensable
- Traiter des informations complexes pour prendre des décisionsCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Adapter les solutions aux contraintes de l'environnement de production
- Anticiper des coûts
- Concevoir et gérer un projet
- Gérer les risques liés aux projets immobiliers
- Maintenir une veille réglementaire et technique
- Matériaux de construction
- Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants
- Principes de développement durable en immobilier
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Urbanisme
- Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
VALOPHIS HABITAT OFFICE PUBLIC DE L'HABI
500 à 999 salariés
Mme Cécile Caniez
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