Sous l'autorité de la directrice du CIDFF et dans le respect de la plus stricte confidentialité des travaux qui lui sont confiés, le directeur ou directrice adjoint(e) est attendu (e) sur : - L'assistance de la direction dans l'ensemble de ses missions de gestion - Le Montage dossier subvention - Suivi et Bilans des dossiers et actions - L'élaboration de tableaux de bord de suivis - La Gestion et suivi des comptes clients / fournisseurs et de leur règlement - L' Application et mise en place d'outils liés à la gestion des Ressources Humaines - Préparation des éléments pour les paies - Mise en place et suivi de fiches Temps et de leur affectation aux différents projets - La Mise en place, suivi d'outils de Communication (site Internet, réseaux.) Aptitudes souhaitées : - Capacité d'animation d'équipe - Ouverture d'esprit - Faculté d'initiative - Maitrise de l'outil informatique/ bureautique - Capacité à créer et formaliser des tableaux de bord Obligation de confidentialité et de réserve sur l'ensemble des données, informations et documents qu'il/elle traite ou dont il/elle peut avoir connaissance. La connaissance du milieu associatif, du territoire, de la sensibilisation à l'égalité femmes hommes et aux violences faites aux femmes serait un plus. Les Missions : - Assurer l'interface entre Salarié-e-s et direction en matière de Ressources Humaines - Participe à l'élaboration des tableaux de bord de gestion de paie - Assiste la direction dans l'ensemble de ses missions liées aux dossiers de demandes de subvention et bilans - Assiste la direction dans l'ensemble de ses missions de Gestion - Gère et suit les comptes clients et fournisseurs. De façon générale assure toute mission confiée par son/sa supérieur(e) hiérarchique entrant dans le cadre de la fonction. Engagé(e), vous adhérez aux valeurs féministes du réseau des CIDFF, vous êtes motivé(e) par son modèle associatif et vous avez la volonté de contribuer au développement de la structure.