En tant que Chargé(e) de Formation (H/F), vous jouerez un rôle clé au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous serez en charge de la gestion et du déploiement du plan de formation, en étroite collaboration avec les managers et les équipes. Vos missions principales seront les suivantes : Analyser les besoins en formation et proposer des solutions adaptées aux enjeux de l'entreprise et au développement des compétences des collaborateurs. Construire et mettre en œuvre le plan de développement des compétences, de l'identification des organismes de formation à l'évaluation des actions. Gérer le budget formation, en assurant un suivi rigoureux des dépenses et des optimisations possibles. Administrer les dispositifs de formation (conventions, prises en charge, suivi des inscriptions, etc.) et assurer la gestion administrative du plan. Assurer une veille réglementaire et pédagogique sur les dispositifs de formation et les nouvelles approches. Participer à la communication interne autour des actions de formation et valoriser les parcours de développement.