Nous sommes à la recherche d'un Travailleur social ou d'une Travailleuse sociale, pour un CDI au sein du Foyer collectif rue Béclard afin de participer à l'action éducative, à l'animation, à l'organisation de la vie quotidienne des MNA/JMNA pour développer leurs capacités de socialisation, l'autonomie, leurs capacités d'intégration et d'insertion. Missions Sous l'autorité de la Cheffe de service éducatif du pôle, la personne en poste aura pour missions principales : - Le suivi éducatif de MNA et JMNA dont il est le référent sur l'hébergement en lien avec le référent socio-éducatif chargé de l'accompagnement global, pour les jeunes pris en charge par le Conseil Départemental : - Participe à la définition et mise en œuvre du projet individualisé, en lien avec les capacités à habiter du jeune et du savoir vivre ensemble - Suivi des actes de la vie quotidienne au sein de l'hébergement - Mise en œuvre de projets d'animation individuels et collectifs. - Conduire des actions dans le domaine de la vie quotidienne pour favoriser l'autonomie des jeunes dans un logement - Elaborer, rédiger et évaluer les ateliers, les animations et les projets dans une visée collective et individuelle (pour jeunes en référence). - Travailler sur l'entretien du logement, l'hygiène (visites de chambres et des logements diffus) - Accompagner les jeunes, si besoin, à des rendez-vous ou activités extérieurs - Participer à l'animation et au développement du partenariat extérieur : associations caritatives, acteurs institutionnels, etc. - Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par les personnes accueillies - Garantir le respect du règlement - Gérer les situations conflictuelles - Assurer le suivi de son activité et de ses suivis en utilisant les outils mis en place par la Direction - Participer à la rédaction des rapports d'activités annuels et intermédiaires. Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'Association. Profil recherché - Diplôme d'état de Moniteur-éducateur - Expérience significative auprès de public jeune - Bonnes capacités relationnelles et de travail en équipe pluridisciplinaire - Être force de propositions concernant l'accompagnement des jeunes - Savoir rendre compte de son travail lors des écrits professionnels et lors des réunions de service - Capacité d'organisation, d'anticipation et d'autonomie - Maitrise de l'outil informatique - Capacité à gérer des situations d'urgence Exigences liées au poste - Cycle de travail de 4 semaines incluant les horaires 14h-22h, midi-22h et 9h30-17h30 et deux weekends par mois. - Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services. Date limite de candidature : 12/08/2025 Date de prise de poste : dès que possible et au plus tard le 25 août 2025