Nous recherchons pour l'un de nos client, Un Technicien Paie et Administration du Personnel (H/F). Directement rattaché(e) à la Responsable RH Groupe, vous participez aux différentes missions du service. Dans un environnement multi entreprises et multi sites de 600 collaborateurs vos missions principales seront : Gestion de la paie : - Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (absence maladie, congés, primes, taux, pointages) - Gérer et suivre les dossiers d'indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismes - Lancer les calculs de paie : contrôler, corriger et valider les paies - Réaliser les soldes de tout compte - Réaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paie Gestion de l'administration du personnel : - Gérer les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie - Affilier les salariés aux différents organismes (mutuelle, prévoyance) - Organiser et suivre les visites médicales - Vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) pour les relais sur site. Vous êtes titulaire d'un BTS en comptabilité ou RH option paie ? Vous possédez une première expérience en ce sens ? La réglementation de la paie et des différents techniques de paie ne sont plus un secret pour vous ? Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre sens des priorités ? Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment EXCEL ? La maitrise de SAGE serait un réel atout ! Connaissance du réglementaire de paie et une maîtrise des techniques de paie sont impératifs. Le poste est à pourvoir à durée indéterminée au plus tôt Contrat sur 37 h semaine (39h semaine avec un RTT mensuel). N'hésitez plus et déposez votre candidature !