Le groupe SSP recrute un assistant manager H/F de restaurant brasserie et des kiosques de restauration rapide du même site. À cet effet, des compétences et des expériences sont requises : **Une expérience de 3 ans ou plus en tant qu'assistant manager de restaurant brasserie ou de restaurant rapide, **L'encadrement et la gestion d'équipes pluridisciplinaires, **Un bon niveau en anglais ainsi qu'une excellente présentation, (clientèle internationale) **Une expertise acquise au sein de restaurants brasseries Vos futures missions : Assister, seconder le responsable dans la gestion quotidienne du restaurant et le remplacer en son absence Gérer par délégation les aspects opérationnels, commerciaux, financiers, ressources humaines et administratifs Analyser et contrôler en permanence la conformité des activités aux standards de service, d'hygiène, de qualité de sécurité à la qualité et à l'efficacité des services Superviser les équipes de salle, veiller au bon fonctionnement du service et du restaurant, participer à l'accueil et aux services Procéder aux commandes, à l'établissement des plannings, à la gestion des stocks, la démarque, les contrôles de caisse et de pointages ect . Appliquer les dispositions légales en matière de droit social, du travail et des procédures. Les compétences et qualités que nous recherchons : Une expérience de 3 à 4 ans à un poste similaire Une solide expérience managériale ainsi que la gestion financière et administrative de point de vente Vous maitrisez parfaitement les règles et techniques de service en salle De formation de type bac+2 en école hôtelière, vente, commerce ... Utilisation du pack office, tableurs excel et logiciels de gestion. Inscriptions directes à des entretiens courts 10 à 15 minutes au téléphone ou en visio selon les possibilités de chacun. Informations complémentaires liées au poste : Poste principalement en horaires de jour et des nocturnes jusque 22h, Travail le week-end, Temps de travail hebdomadaire sur la base de 35h, Avantage repas. L'égalité des chances, la diversité et l'inclusion sont des priorités chez SSP. Nous appliquons le principe d'égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d'inclusion. Ainsi, à compétences égales, l'ensemble des candidatures sont étudiées avec le plus grand soin. Commencez avec nous la meilleure partie de votre voyage professionnel chez SSP !