Directeur (trice) service de protection des majeurs (H/F)

Directeur (trice) service de protection des majeurs (H/F) 84 - CHATEAUNEUF DE GADAGNE

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Offre n° 206CMTC
Directeur (trice) service de protection des majeurs (H/F)

84 - CHATEAUNEUF DE GADAGNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 mars 2026

Nature du poste : - Définir et mettre en œuvre le projet de service selon la politique associative ATV ATIS. - Veiller à la conformité juridique, budgétaire, comptable et éthique de l'activité. - Encadrer, accompagner et manager l'équipe. - Représenter le service dans les instances internes/externes et auprès des partenaires institutionnels. - Piloter la dynamique qualité, l'amélioration continue, la gestion des risques. - Pilotage du dialogue social. Profil recherché : - Diplôme exigé : CAFDES ou équivalent - Expérience confirmée en gestions des mesures de tutelle/protection juridique. - Compétences juridiques solides en droit civil, protection des majeurs, gestion patrimoniale. - Maitrise du management, du pilotage financier et de la gestion associative. - Leadership, sens de l'éthique, capacités d'écoute, de coopération et de synthèse. Prise de poste immédiate. Rémunération : Convention collective CCN66 - selon expérience Accompagnement possible à la prise de poste.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Complémentaire santé
  • Téléphone mobile
  • convention collective CCN66
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Piloter une activitéCette compétence est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ATV ATIS

20 à 49 salariés


Association ATV ATIS : L'association ATV ATIS, implantée dans le Vaucluse, œuvre dans le champ de la protection juridique des majeurs. Elle gère 900 mesures avec une équipe engagée de 30 salariés. - Chaque MJPM assure la gestion de ses dossiers de manière autonome. - La visite au protégé est systématiquement privilégiée pour préserver le lien humain.

Voir la page employeur

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