Votre mission En qualité de Chargé (e) de Recrutement, vos missions consistent à : Mettre en œuvre et suivre le plan de recrutement du portefeuille dont vous avez la charge, en collaboration avec les directions clientes. Prendre en charge l'ensemble du processus des recrutements internes et externes, de la définition du besoin au suivi de l'intégration des nouveaux embauchés, Participer aux entretiens de sélection en tant que Représentant RH Contribuer au développement de la politique RH en participant à la gestion de projets RH Représenter la CPAM de Paris lors des événements (Forum, Salon.) Entretenir les relations avec nos partenaires (Agence d'intérim, Ecole, Pôle emploi) Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer un reporting de votre activité Dans le cadre de ces différentes missions, vous serez le garant de la qualité globale des prestations effectuées tant vis à vis des clients internes que des candidats, et vous apporterez conseil et assistance aux opérationnels recruteurs sur l'ensemble du processus de recrutement. Votre profil Vos qualités rédactionnelles sont avérées et vous disposez d'une aisance orale vous permettant des relations cordiales et agréables avec les clients et partenaires Vous savez structurer et planifier votre activité Vous passez aisément d'une activité à une autre de manière inopinée Vous êtes adaptable et vous savez travailler dans l'urgence Vous faites preuve de dynamisme Vous appréciez particulièrement travailler en équipe Vous avez un grand sens du service client Vous êtes Discret(e) et vous avez un sens conscient de la confidentialité Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel et Word) Si ces qualités sont les vôtres, n'hésitez pas : Postulez ! Une connaissance des techniques d'entretien et d'évaluation dans le cadre de procédures d'embauches serait un plus. Votre formation Une formation supérieure en ressources humaines serait appréciable.