Notre agence GERINTER de Landivisiau recherche pour l'un de ses clients, une entreprise agroalimentaire reconnue du secteur, spécialisée dans la fabrication de produits de salaison de qualité, un(e) Assistant(e) RH & Paie H/F. Lampaul-Guimiliau Type de contrat : Mission d'intérim Temps plein Prise de poste : Dès que possible Durée : Mission longue durée Vos missions : Maîtrise de la paie & GTA (cœur de métier) : - Gérer l'ensemble du processus de paie pour un effectif d'environ 350 salariés - Piloter le logiciel de Gestion des Temps et Activités (GTA) : suivi des compteurs, correction des anomalies, validation des absences - Garantir la fiabilité et la conformité des éléments variables de paie Gestion opérationnelle & intérim : - Participer au recrutement et à la gestion des intérimaires : identification des besoins, suivi des contrats, relevés d'heures et contrôle de la facturation - Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs : contrats, intégration, suivi administratif et visites médicales Développement RH & compétences : - Contribuer au développement des ressources humaines et au suivi des compétences des salariés - Participer au suivi de la performance sociale à travers l'édition d'indicateurs RH - Apporter un soutien opérationnel aux managers dans la gestion RH quotidienne Projets RH & digitalisation : - Participer activement à l'évolution du SIRH - Proposer des améliorations pour optimiser les outils et processus RH - Contribuer à la communication interne du site Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Intégrer cette structure, c'est évoluer dans un environnement dynamique où les valeurs humaines occupent une place centrale : Cohésion d'équipe : entraide et collaboration quotidienne Polyvalence : missions variées mêlant paie, administration RH, développement RH et projets stratégiques Valorisation : reconnaissance de votre expertise et de votre implication Digitalisation : participation active à l'évolution des outils RH Profil recherché - Formation Bac +3 à Bac +5 spécialisée en Ressources Humaines et/ou Paie - Expérience confirmée d'au moins 5 ans, avec une solide maîtrise de la paie sur un volume significatif - Forte appétence pour les outils SIRH et excellente maîtrise d'Excel / Google Sheets - Autonomie, rigueur méthodologique et sens de l'organisation - Discrétion, sens du service et aisance relationnelle - Capacité à évoluer dans un environnement polyvalent et exigeant