RESPONSABILITÉS : Missions principales : Garantir un pilotage établissement en matière de réussite étudiante. Produire et analyser des données de suivi des facteurs de réussite ou d'échec des étudiants. - En matière de pilotage de la réussite étudiante et sous la responsabilité de la direction : • Assurer la coordination des dispositifs mis en place • Organiser, animer des ateliers et groupes de travail et savoir accompagner les UFR, Ecoles et Instituts • Rédiger des notes et compte-rendu et aider à la rédaction de relevés de discussion/décisions • Faciliter la prise de décision, contribuer et veiller à la bonne mise en œuvre des décisions • Organiser et assurer le suivi des commissions en partenariat avec les services et directions de l'Université de Montpellier (préparation, organisation, convocations, suivi des décisions) • Savoir utiliser les différents outils permettant le suivi du projet • Veiller au respect des échéances calendaires - Analyser les facteurs de réussite des étudiantes et des étudiants : • Construire et mettre en place des outils d'analyse, de pilotage (indicateurs, tableaux de bord) pour contribuer à l'aide à la décision (le principal outil décisionnel utilisé est Business Objects / Business Intelligence de SAP) • Identifier, analyser et présenter les causes et effets des écarts entre les objectifs et les réalisations, repérer et aider à clarifier les objectifs • Proposer aux décideurs des actions ou les solutions correctives à mettre en œuvre • Choisir et appliquer les méthodes statistiques existantes les plus pertinentes sur des corpus de données • Observer les profils et situations des étudiantes et étudiants inscrits à l'Université • Réaliser un état des lieux réglementaire, technique et métier des moyens actuels • Travailler en étroite collaboration avec le SDAOF (Service en charge des outils du domaine de la formation) • Être force de proposition pour l'évolution du système d'information du domaine de la formation • Répondre aux enquêtes ministérielles et établissement • Contribuer à la rédaction de bilans d'étape réguliers aux fins de présentations auprès des instances de l'établissement - Déployer et améliorer la visibilité des dispositifs existants : • Proposer un affichage et communication des dispositifs existants afin d'améliorer leurs promotions auprès de la communauté universitaire PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR : - Maîtriser la réglementation administrative, juridique relative aux établissements d'enseignement supérieur et de recherche et les grands principes du droit (privé ou public) - Maîtriser l'organisation et le fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur (LMD, formations,...) - Maîtriser le raisonnement et la rédaction juridique - Maîtriser l'organisation, le fonctionnement de l'établissement et des composantes SAVOIR FAIRE : - Maitriser l'analyse et la rédaction des documents administratifs et juridiques. - Savoir comprendre, interpréter et faire appliquer les textes réglementaires. - Savoir utiliser les outils informatiques Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2163€ à 2531€ bruts mensuels, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Novembre Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 05/10/2025 Les candidatures accompagnées : - d'un curriculum vitae - d'une lettre de motivation