Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)

Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) 19 - ARGENTAT SUR DORDOGNE

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Offre n° 208NGYL
Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)

19 - ARGENTAT SUR DORDOGNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 mai 2026

Dans le cadre d'un remplacement temporaire d'environ 6 mois, l'EHPAD Lou Pastural recherche un(e) gestionnaire des ressources humaines pour assurer le suivi administratif et opérationnel des ressources humaines au sein d'un EHPAD de 146 lits situé à Argentat-sur-Dordogne. Rattaché(e) à l'adjointe de direction de l'établissement, vous intervenez dans la gestion quotidienne du personnel dans un environnement médico-social. Vous assurez notamment le suivi administratif des agents, veillez à l'application de la réglementation en vigueur et contribuez au bon fonctionnement de la fonction RH. Le poste requiert discrétion professionnelle, loyauté, rigueur, sens de l'organisation et qualités relationnelles. Une connaissance du secteur médico-social (ou sanitaire) serait appréciée. Contrat à durée déterminée d'environ 6 mois, à pourvoir du 24 août 2026 au 14 février 2027. Le/la gestionnaire des ressources humaines sera notamment chargé(e) des missions suivantes : - Participer au recrutement et à l'intégration des agents, - Assurer la gestion administrative des ressources humaines, - Réaliser les prérequis de la paie, - Participer à la gestion du temps de travail, - Participer à la gestion des carrières, - Participer à la gestion de la formation continue, - Assurer le secrétariat des ressources humaines et la communication.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon la grille de la FPH + Ségur
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Gérer les dossiers individuels de formation
  • Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • Réaliser la gestion administrative des contrats
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

Employeur

ETS HEBERGEM PERSONNES AGEES DEPENDANTES

50 à 99 salariés

Site internet
https://www.ehpad-argentat.fr/

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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