Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) 19 - ARGENTAT SUR DORDOGNE
Offre n° 208NGYL
Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)
19 - ARGENTAT SUR DORDOGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 mai 2026
Dans le cadre d'un remplacement temporaire d'environ 6 mois, l'EHPAD Lou Pastural recherche un(e) gestionnaire des ressources humaines pour assurer le suivi administratif et opérationnel des ressources humaines au sein d'un EHPAD de 146 lits situé à Argentat-sur-Dordogne. Rattaché(e) à l'adjointe de direction de l'établissement, vous intervenez dans la gestion quotidienne du personnel dans un environnement médico-social. Vous assurez notamment le suivi administratif des agents, veillez à l'application de la réglementation en vigueur et contribuez au bon fonctionnement de la fonction RH. Le poste requiert discrétion professionnelle, loyauté, rigueur, sens de l'organisation et qualités relationnelles. Une connaissance du secteur médico-social (ou sanitaire) serait appréciée. Contrat à durée déterminée d'environ 6 mois, à pourvoir du 24 août 2026 au 14 février 2027. Le/la gestionnaire des ressources humaines sera notamment chargé(e) des missions suivantes : - Participer au recrutement et à l'intégration des agents, - Assurer la gestion administrative des ressources humaines, - Réaliser les prérequis de la paie, - Participer à la gestion du temps de travail, - Participer à la gestion des carrières, - Participer à la gestion de la formation continue, - Assurer le secrétariat des ressources humaines et la communication.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon la grille de la FPH + Ségur
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
- Effectuer les formalités d'embauche
- Gérer les dossiers individuels de formation
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Employeur
ETS HEBERGEM PERSONNES AGEES DEPENDANTES
50 à 99 salariés
- Site internet
- https://www.ehpad-argentat.fr/
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