Ref AS RRH2 RESPONSABLE RH Société de Services Techniques AERO (H/F)

Ref AS RRH2 RESPONSABLE RH Société de Services Techniques AERO (H/F) 14 - Bayeux

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Offre n° 210BMCL
Ref AS RRH2 RESPONSABLE RH Société de Services Techniques AERO (H/F)

14 - Bayeux - Localiser avec Mappy

Publié le 19 juin 2026

Ref AS RRH2 RESPONSABLE RH Société de Services Techniques pour l' Aero Société de services en fort développement, intervenant sur différents sites d'équipements aéronautiques principalement en France pour la production, la réparation et la maintenance d'aérostructures. Elle met actuellement près de 100 p (ing-techniciens) à la disposition de ses différents clients. Le fort développement du secteur de la construction aéronautique et la création récente de la société, conduisent cette dernière à s'appuyer sur des Ressources Humaines dynamiques et professionnelles désireuses d'accompagner la croissance. Missions : En tant que Responsable des Ressources Humaines et disposant d'une large connaissance des différentes facettes du métier, votre champ d'activités intègrera (par ordre de priorité): - le recrutement en lien direct avec les besoins exprimés par les commerciaux (gros besoins) en techniciens) d'une part avec les ETT sélectionnées et d'autre part en direct via les réseaux sociaux - la gestion d'un personnel à majorité (plus de 80% dont la moitié en CDI) répartie sur des lieux de fabrication répartis sur l'hexagone : Embauche et Contrats de travail / Absences, congés, maladies et accidents / Entretiens individuels / Contentieux / Suivi des rémunérations - la préparation et le suivi des IR P - la participation au CSE conformément aux exigences légales Profil : - Bac+2 à +5 en ressources humaines - Expérience minimum de 3 ans - Pratique du recrutement en milieu industriel - Notions en droit du travail - Autonome - Impliqué(e) - Réactivité - Disponibilité - Gestion petites structures dynamiques - Excellent relationnel Poste basé Bayeux

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • DisponibilitéCette compétence est indispensable
  • Droit du travailCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Pratique du recutementCette compétence est indispensable
  • RECRUTEMENT en MILIEU INDUSTRIELCette compétence est indispensable
  • Réactivité -DynamismeCette compétence est indispensable
  • Secteur INDUSTRIELCette compétence est indispensable
  • SSOURCING PERSONNEL TECHNIQUECette compétence est indispensable
  • Suivi PersonnelCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

CIMEM

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


Cabinet CIMEM Recrutement de Cadres expriments et de cadres Dirigeants M. PIERRE BOUCHER

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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