La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (154 établissements en gestion directe et 3600 salariés) s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle. Le SESSAD de Saint-Mitre-les-Remparts accompagnent des enfants et des jeunes âgés de 0 à 20 ans porteurs de déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, de troubles envahissants du développement incluant l'autisme et les troubles du spectre autistique. Nous recrutons pour la mise en place de 3 Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS), d'1 PAS déjà existant et d'une EMASco déjà existante. L'EMASco est un dispositif médico-social visant à favoriser la scolarisation des enfants en situation de handicap. L'équipe composée de 3 personnes dont des temps partiels interviennent auprès des établissements scolaires. Les attendus de ce dispositif sont décrits dans un cahier des charges et s'adaptent à l'environnement d'implantation du dispositif en s'appuyant sur les valeurs associatives. L'objectif du PAS est d'améliorer l'accueil et le suivi des élèves qui expriment des besoins particuliers à l'école. Le cahier des charges des PAS est consultable sur internet. MISSIONS Finalité du poste : Vous serez en charge de la gestion du quotidien de 4 PAS et d'une EMASco envers les enfants accompagnés et leurs familles, encadrement des salariés, organisation et fonctionnement des services. Dans une perspective de dynamique de changement, vous serez amené à remettre au cœur le sens de nos pratiques et les finalités éducatives dans l'accompagnement. Il sera crucial de reconnaître les compétences de chaque membre de l'équipe et de les mobiliser pour favoriser le travail collaboratif, la responsabilisation et l'initiative individuelle. Principales missions : Savoir accompagner une politique de développement afin de diversifier l'offre Organiser les plannings, gérer les congés et absences, garantir la continuité de service Développer et entretenir la dynamique et la cohésion d'équipe Suivre la démarche qualité Préparer et animer des réunions de services et rendre compte régulièrement Coordonner, planifier et restituer les projets personnalisés Assurer la sécurité et les conditions de travail des salariés Développer un réseau partenarial sur le territoire (Education Nationale, Différentes municipalités, autres ESSMS, MDPH, financeurs.) Lieux des dispositifs : St Mitre les Remparts, Istres, Salon de Provence, Miramas, Martigues PROFIL Diplôme : CAFERUIS - certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement exigé ou diplôme similaire Autres critères : Motivation, connaissance du secteur indispensable Connaissances de l'autisme et troubles du comportement Patience, écoute Travail en équipe et disponibilité Rigueur, capacité à fidéliser, à impulser une dynamique d'équipe Sens de l'engagement Capable de flexibilité et d'adaptabilité Gestion de l'urgence A l'aise avec l'outil informatique Autres avantages : Prime Ségur, Mutuelle prise en charge à 67%, congés annuels supplémentaires