Médiateur / Médiatrice (H/F) - Contrat Adulte-Relais (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 210QXJH
Médiateur / Médiatrice (H/F) - Contrat Adulte-Relais (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2026
Eligible au poste Adulte Relais. Critères obligatoires : 26 ans minimum et habitant.e d'un QPV CDD de 6 mois, renouvelable (3 ans de contrat maximum) 35 heures/semaine (travail certains soirs et samedis dans l'année) Permis B obligatoire, sachant conduire Français courant (tant à l'écrit qu'à l'oral) Maitrise du Pack Office et de Canva Apte à porter des charges Poste basé sur Empalot avec interventions récurrentes sur St Exupéry et Bréguet Lécrivain. Vous aurez pour missions : I : Communication et Animation externe - Animer et Réaliser des actions « terrain » pour : Informer des ressources et transformations de l'habitat et des territoires / Impliquer les habitants lors des actions conduites par l'association et ses partenaires : Porte à porte - Tenue de stand - Ateliers - Déambulation - Affichage - Boitage. - Entretenir les partenariats : Identifier et être identifié.e par les partenaires ; Connaitre les missions et enjeux ; Développer de nouveaux partenariats et renforcer les partenariats existants - Mettre en lien les habitants et les maitres d'ouvrages dans le cadre de la réhabilitation de résidences : Prise de RDV, gestion des réclamations, informations, tenue des outils de suivi. - Participer activement à l'ensemble des projets et actions mis en place par l'association. Ex : Aide logistique via le port de matériel (tables, barnums, grilles.) et la conduite de camion ; Gestion de groupe lors d'actions de lien social, culturelles, environnementales. II : Communication et Animation interne - Promouvoir les évènements portés par l'association et ses partenaires - Favoriser la participation des équipes aux actions et évènements proposés - Mettre à jour et à disposition des usagers les outils de communication internes - Animer des ateliers - Assurer l'accueil physique et téléphonique du siège et des antennes de la structure - Orienter les équipes et les habitants vers les structures ressources des quartiers III : Activités transversales - Tenir des tableaux de suivi de l'activité - Participer à notre démarche qualité (Iso 9001) - Assurer une veille sociale sur les quartiers - Créer et mettre à jour les outils de communication
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétence
- pack officeCette compétence est indispensable
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
TERRITOIRES & SERVICES REGIE DE QUARTIER
50 à 99 salariés
La Rgie de Quartier Territoires et Services a pour objet de favoriser l'insertion professionnelle via l'activit conomique (nettoyage et espaces verts) et de conduire des actions de mdiation et lien social sur les quartiers prioritaires d'Empalot et de Montaudran.
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