Rattaché(e) à la Responsable RH au siège de Bilendi, vous bénéficiez d'un accompagnement de proximité pour développer vos compétences sur l'ensemble des piliers RH : administration, recrutement, formation, handicap et projets stratégiques. Vos missions au quotidien 1. Administration du Personnel & Paie - Onboarding & Administration : Dossiers d'accueil, DPAE, contrats de travail, affiliations mutuelle/prévoyance, visites médicales et suivi du matériel IT avec les managers. - Paie : Suivi des éléments variables (arrêts, transports, titres-restaurant) en lien avec l'équipe RH. - Conformité & Déclarations : Contribution aux études de Branche/publiques, à la déclaration de l'Index Égalité Pro/RH et aux taxes légales. 2. Développement RH - Recrutement & Marque Employeur : Cadrage des besoins managers, rédaction et diffusion des offres, tri des CV, qualifications téléphoniques, reporting, comptes-rendus et co-animation des entretiens physiques. - Formation & Compétences : Participation à l'élaboration et au suivi du Plan de Développement des Compétences (PDC), gestion opérationnelle des inscriptions et relations organismes/OPCO, suivi de la facturation, des dossiers de prise en charge et analyse de la satisfaction. - Inclusion & Parcours : Actions concrètes pour la Mission Handicap (sensibilisation, partenariats) et suivi des entretiens de mi-carrière et fin de carrière. 3. Projets Transverses RH & Transformation - Relations Sociales : Participation à l'organisation des élections professionnelles. - Transparence Salariale : Mise en œuvre opérationnelle des politiques de transparence salariale. - Expérience Collaborateur : Mise en place d'un livret d'accueil et structuration du parcours d'intégration. - Relations Écoles : Développement des partenariats et actions marque employeur pour capter les talents. Profil recherché Étudiant(e) en Bac+5 RH (Université, IAE, École de Commerce), vous cherchez votre stage de fin d'études de 6 mois. - Expérience : Une première expérience réussie en RH (stage/alternance) sur des fonctions généralistes, recrutement ou formation est requise. - Savoir-être : Rigueur, organisation, discrétion, excellent relationnel et sens du service client interne. - Compétences : Maîtrise du Pack Office (Excel) et bon niveau d'anglais pour échanger avec nos équipes internationales. - Appétence : Intérêt pour le digital, les outils RH et la marque employeur. Informations pratiques - Durée : 6 mois à temps plein (début dès que possible) - Lieu : Paris 1er (Métro Pyramides) - Avantages : Gratification légale + 50% Navigo + Tickets Restaurant (10€) + Télétravail - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.