RESPONSABILITÉS : Le.la gestionnaire administratif.ve est en charge du suivi des projets de recherche financés principalement par les collectivités territoriales et le Contrat Plan Etat Région (CPER), ou par d'autres financeurs en fonction de l'activité. Il.Elle s'assure, en lien étroit avec les porteurs scientifiques des projets, de la bonne mise en œuvre opérationnelle et de la sécurisation des financements. Il.Elle travaille en outre en collaboration avec différents services de Nantes Université (RH, Direction achats, financier, laboratoires) pour effectuer le suivi des projets. En tant que gestionnaire administratif.ve, il.elle est en relation avec les partenaires des consortia sur tous les aspects transversaux : volets administratifs et financiers. Il.elle est placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de mission « management de projets » du SAIP. RETROUVEZ LA FICHE DE POSTE ICI : https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-gestionnaire-administratif-ve-en-charge-du-suivi-des-projets-de-recherche-drpi PROFIL RECHERCHÉ : Versant : Fonction publique d'État Type de recrutement : Catégorie B, titulaire ou contractuel·le, CDD jusqu'au 31/12/2027 (article L.332-2,2 du CGFP) R émunération:selon la grille indiciaire de la fonction publique catégorie B pour les titulaires et la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d'expérience du candidat. Comprise : 1462,53€ nets/mensuels (1819,76€ bruts) [0 à 1 an expérience] et 1794,20€nets/mensuels(2232,43€bruts)[+15ansexpérience] - Formation et/ou qualification : Bac+2/3, une spécialité financière et comptable ou juridique serait un plus. - Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 5 ans minimum Poste ouvert aux agents susceptibles de se prévaloir d'une priorité légale conformément aux dispositions de l'article L.512-19 du Code Général de la Fonction Publique (sur présentation d'un justificatif). AVANTAGES : - Temps de travail : 37h15 ou 38h12 - Congés : 45 ou 50,5 jours de congés annuels - Télétravail selon ancienneté - Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail (transports en commun) - Forfait mobilités durables domicile-travail (en fonction du nombre de jours d'utilisation dans l'année - Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié