POSTE : Human Resources Business Partner H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel basé à Beauvais, un HRBP H/F. Rattaché au DRH, les missions principales du HRBP H/F seront : * Participation à la définition de la stratégie RH Recueillir auprès des différentes directions de son périmètre leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH. Etre force de proposition auprès du DRH sur la définition des projets et de la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération). * Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie. Participer à la préparation du budget RH sur le périmètre. Mettre en place des outils de suivi et de reporting RH en fonction des besoins. Contribue directement à la promotion, à la diffusion et au développement d'une culture de la performance dans l'entreprise. * Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des représentants du personnel, procédures disciplinaires ou de licenciement). Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH. * Pilotage des grandes échéances RH sur le périmètre People reviews et actions qui en découlent (transfert de compétences, plans de progrès individuels, plans de développement individuels, passages cadres, etc.), campagnes d'Entretiens Individuels, d'Entretiens Professionnels, d'Augmentations individuelles, Recrutements ; le tout en utilisant les outils et procédures en place. * Communication interne et externe Contribuer à l'élaboration et au déploiement du plan de communication interne et proposer des actions en cours d'année en fonction des besoins. Contribuer à dynamiser la communication externe de l'entreprise (promotion de la marque employeur). confidentiel PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure (Master 2 ou équivalent), vous disposez d'une expertise acquise d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Doté d'une rigueur et d'une forte adaptabilité, vous disposez d'une capacité d'analyse et d'une aisance relationnelle. Autonome et proactif, vous avez le sens des priorités et le goût du travail en mode projet. Enfin, si vous savez faire preuve d'initiative, postulez au poste de HRBP H/F basé à Beauvais.