La Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute : UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) En CDD de 7 mois Vos missions :   Au sein de la DRH, vous conseillez et accompagnez les managers par rapport aux demandes exprimées sur tous les domaines des RH, en faisant appel aux spécialistes dédiés à ces sujets, vous êtes en appui de la DRH sur des dossiers transversaux (relations sociales, disciplinaire, contentieux, etc.). Nous vous proposons d'intervenir sur les missions suivantes : §  Management et expertise -        Animer et contrôler la rédaction des contrats de travail (CDI et CDD) - avenants - lettres de mission - accueil des salariés -        Assurer le suivi administratif du Personnel détaché des Fonctions Publiques -        Assurer la mise en œuvre et l'actualisation des procédures et formulaires/trames RH -        Assurer le suivi et l'analyse des accidents de travail et de trajet / Maladies professionnelles -        Accompagner les managers dans la gestion et le suivi des obligations en matière de médecine du travail -        Contribuer au pilotage et au suivi des projets RH -        Suivre les dossiers disciplinaires (échanges avec les managers, préparation des dossiers, participation aux entretiens, rédaction des courriers.) -        Gérer les RC -        Gérer les dossiers d'inaptitude -        Assurer un suivi des dossiers contentieux -        Conseiller et accompagner les managers dans leur gestion des différentes problématiques RH -        Accompagner les directeurs dans la gestion du dialogue social de proximité avec une présence terrain -        Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus.    Les compétences recherchées : * Expertise en relation collective, avec une maîtrise spécifique de la CCN FEHAP, * Excellentes capacités relationnelles, écoute active et diplomatie, * Sens aigu de l'organisation et rigueur dans la gestion des tâches, * Autonomie, esprit d'équipe et capacité à négocier dans des environnements complexes.   Le petit plus : connaissance de la CCN FEHAP Nous avons besoin de vous ! Pour cela vous avez :   -        Un diplôme Bac + 5 en RH, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 6 ans) dans un poste similaire. -        La connaissance de la convention collective FEHAP 51 est appréciée.   Nous vous attendons ! A vos marques, prêt, postulez ! Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant. -        Un programme d'intégration accompagné et individualisé. -        Plan d'amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail). -        Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires. -        Prime d'intéressement. -        Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage. -        Rémunération déterminée en fonction de l'expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51).