Vos missions : - Analyse du portefeuille de fournisseurs international - Mettre en place des stratégies de sourcing en fonction du besoin - Elaborer les appels d'offres en corrélation avec le besoin - Aide à la conception du cahier des charge technique avec le prescripteur - S'assurer de la bonne gestion du portefeuille de fournisseurs - Effectuer le processus d'achat dans sa globalité grâce aux ERP de gestion (depuis l'établissement du besoin jusqu'à la contractualisation) - S'assurer de la bonne éligibilité des nouveaux fournisseurs à travailler avec le site (Exemple : restrictions d'entrée sur un site industriel SEVESO - Négocier les prix en fonction du budget, du besoin, de la concurrence et du marché - Orienter et établir la contractualisation des prestataires et des fournisseurs du site sur une période précise - Savoir optimiser et contenir les coûts des dépenses en respectant les budgets donnés - Anticiper, rester à l'écoute et à l'affut des éventuels besoins à venir sur site afin de développer une stratégie d'approche en fonction de nos connaissances et du besoin - Etablir la performance achat et les gains annuels de chaque appel d'offres - Communiquer avec les différents prescripteurs techniques (service opérationnel) Le profil recherché De formation Bac +5 ingénieurs, vous disposez de 5 ans d'expérience minimum sur de la gestion de projets dans des environnements industriels. Forte aisance rédactionnelle et relationnelle. Maîtrise de l'anglais. Convaincu d'avoir le leadership et d'adhérer aux valeurs d'excellence et d'expertise de notre cabinet, rejoignez l'aventure PIMAN ! Modalités : - Salaire brut annuel estimé entre : 40 et 45 OU Salaire à définir selon profils - En bonus : une mutuelle et un régime de prévoyance avantageux, un CSE, de la participation pour PIMAN Consultants... - Vous serez amené(e) à rencontrer trois interlocuteurs différents au cours de notre processus de recrutement. Ce que nous avons à vous proposer : - Être au coeur des plus grands projets d'envergure nationale et internationale, tout en respectant votre mobilité géographique - Un programme de formation interne dispensée chaque année - Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.) - Un accompagnement individuel par le Mentoring - Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien - Une vie d'entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks...)