Dans le cadre de votre rôle d'appui administratif à la Gestion des Ressources Humaines de la Direction Régionale vos missions seront :Gestion administrative du personnel Prise de contact avec le salarié, constitution du dossier du personnel, rédaction du contrat, transmission à la Paie et organismes externes.Gestion de l'intérim Expression du besoin, commande contrat et relevés d'heures Suivi des temps d'activité, absences, congés, décharges, détachements et/ou missions Gestion des lettres de mission, suivi des détachés, contrôle des absences et congés Support à la Référente Santé et sécurité des salariés de la Direction Régionale Lien avec la Médecine du travail, suivi des accidents du travail et des actions de prévention des risques professionnelsContribuer à la communication interne et externe du plateau de la Direction Régionale  Relai de notes internes, tenue des registres obligatoires, veille à l'affichage réglementaire Animation des rapports avec les écoles  Suivi des échanges avec les écoles, orientation et appui aux alternants des différents services