En tant que Gestionnaire de paie, vous êtes rattaché à la Responsable sociale et vos principales missions sont l'établissement de bulletins de paie, la déclaration des charges sociales, la création du dossier de paie, les affiliations aux régimes obligatoires et aux caisses, la récupération des éléments variables de paie et la vérification de la bonne application de la convention collective. Par ailleurs, vous apportez un conseil de premier niveau à vos clients et faites la rédaction des contrats de travail. En fonction des demandes clients et des besoins du cabinet, d'autres missions peuvent également être confiées. Titulaire d'un Bac +2 minimum de type BTS ou DUT idéalement complétée d'une Licence Gestionnaire de paie, vous disposez d'une bonne connaissance technique et d'un intérêt pour le Droit social et la Paie. Vous avez une première expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise, d'au moins 2 ans, dans un environnement multiconventionnel. Aussi, vous avez un sens aigu du service client et du respect de la confidentialité. Vous aimez le travail d'équipe et la relation client, recherchez une structure qui vous ressemble : évolutive, dynamique et conviviale. Le cabinet tient à être à taille humaine pour garantir une proximité avec les clients et les collaborateurs.