POSTE : Manager Service Paie H/F DESCRIPTION : Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, éditeur de solutions paies via SILAE, Un(e) Manager Service Paie F/H en CDI. Sous la tutelle du Directeur Technique, vous supervisez une équipe de 5 consultants et avez en charge un portefeuille de 500 clients au global. Vous aurez comme missions : - Collaborer étroitement avec le Directeur Technique pour définir les orientations du service paie - Être le relai opérationnel entre les équipes et le Directeur Technique. - Participer à la prise de décisions stratégiques et à leur mise en oeuvre. - Encadrer, motiver et développer les compétences d'une équipe de gestionnaires de paie - Organiser la répartition des charges de travail pour garantir la performance du service - Assurer un suivi régulier et des formations continues pour vos collaborateurs - Garantir la conformité et la qualité des traitements de paie pour un portefeuille clients varié - Superviser les dossiers complexes et apporter votre expertise technique et juridique - Coordonner l'intégration des évolutions légales de notre solution (socle SILAE) - Piloter des projets d'amélioration continue (process, outils, automatisation) - Être force de proposition sur des innovations Paie-RH pour anticiper les besoins clients - Tester et valider les développements spécifiques en collaboration avec les équipes techniques - Maintenir une relation de confiance avec nos clients stratégiques Le poste est sur une base de 39h hebdomadaires, les heures supplémentaires sont récupérées en RTT. Statut Cadre. Pas de parking à disposition / Accessible en TCL. Maîtrise obligatoire du logiciel SILAE. Le poste est basé à Lyon-9e-Arrondissement 45000 €/an - Entre 45K€ et 48K€ annuel brut + TR + télétravail + mutuelle + forfait cadre + prime ancienneté PROFIL : Titulaire d'une formation Bac +2/+3 paie, vous justifiez d'une expérience en entreprise ou en cabinet comptable d'au moins 5 ans. Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, on vous reconnaît également des qualités de rigueur, d'organisation et de discrétion. Une première expérience en tant que manager est exigée. Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.