Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE PRODUCTION (H/F) Start People de Beaupreau recherche un responsable de production H/F pour un client industriel de Beaupreau en Mauges en CDI : Sous la responsabilité du responsable de site, il est garant de la fabrication et mise à disposition des produits finis dans le respect des coûts budgétisés, des exigences qualité clients et des délais impartis. Il interagit avec la direction pour anticiper les besoins futurs des marchés et s'inscrit dans une démarche d'excellence opérationnelle. Vous intégrerez notre nouvelle unité de fabrication. Vos missions: Sécurité / Environnement : - S'assurer que tous les salariés travaillent dans les conditions de sécurité définies par la législation en vigueur. - S'assurer que le site de production produit selon les normes environnementales en vigueur. - S'assurer du respect des règlementations et bonnes pratiques Opérationnel : - Pilote la performance opérationnelle de l'ensemble de l'atelier de production du site - Participe au processus Plan Industriel et Commercial (PIC) et est garant de l'adéquation charge/capacité de l'atelier. - Participe à l'élaboration du planning mensuel de production (engagement) en collaboration de l'ordonnancement. - Anime et prend part au pilotage LEAN management de l'atelier. Est garant de l'atteinte des objectifs. - Gestion des ressources (développement des compétences...) et management de ses collaborateurs (responsables d'ateliers et ordonnancement à voir selon profil).Fonctionnel : - lnteragit avec la Direction pour la définition des moyens de productions futurs. - Participe au processus de pilotage des investissements. - Pilote le service (Production (voir ordonnancement)). - Participation à l'élaboration des modes opératoires avec une approche méthodes - Pilote du processus « Produire » et responsable des procédures associées. (fiche de poste) - Sponsor ou contributeur à des projets transverses (productivité, amélioration continue, industrialisation, transfert inter-sites...) - lnteragit avec ses homologues des autres sites. - Cette liste non exhaustive est susceptible d'évolution en fonction des modifications d'organisation d'entreprise. PROFIL : Compétences: - Management d'équipe et conduite du changement. - Anticipation et orienté solution. - Compréhension des enjeux économiques et organisationnels. - Capacités analytiques et esprit de synthèse. - Gestion de production et flux logistiques. - Méthodes et outils de résolution de problèmes. - Règlementations en matière de santé et de sécurité. Aptitudescomportementales : - Leadership naturel. - Fédérateur et aptitude à motiver ses équipes. - Force de proposition. - Capacité d'adaptation et réactivité. - Sens de la communication et ouverture d'esprit. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscriptio