DESCRIPTIF DE MISSION Au sein de la succursale régionale de Marseille, vous intègrerez un service de caisse qui compte 19 personnes. Vos missions au quotidien : - Réaliser les opérations de tri - Conduire les opérations avec la clientèle institutionnelle - Recycler les valeurs, effectuer le contrôle qualité des produits - Réaliser les opérations de versements et de prélèvements avec la clientèle institutionnelle - Participer aux missions de contrôle des acteurs de la filière fiduciaire ayant signé des conventions de recyclage - Effectuer les travaux de maintenance et de logistique - Analyser les contrefaçons, les billets mutilés, les billets maculés et les billets privés du cours légal PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un Bac, vous justifiez d'une expérience d'opérateur sur machine automatique. Adaptable et polyvalent, vous êtes capable de vous former et de maitriser les outils de pilotage des équipements (une formation sera assurée sur site). Discret, rigoureux et méthodique, vous avez des qualités relationnelles avérées et de bonnes aptitudes au dialogue et au reporting. Bienveillant et autonome, vous êtes solidaire dans le collectif et faites preuve de souplesse et de disponibilité. Ce poste, riche par la diversité des domaines couverts, les contacts internes et externes qu'il vous permettra de développer vous permettra de développer une expérience reconnue. Des déplacements réguliers sur l'ensemble du département sont à prévoir -  Permis B exigé (véhicule de service à disposition)   Contactez nos ambassadeurs  [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]         _La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._ _Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._