Descriptif du poste: Rattaché(e) à la direction de la délégation régionale, le(la) responsable « qualité, modernisation et relations aux usagers » participe à la définition et à la mise en place des processus associés à la démarche qualité menée au sein de la délégation régionale du CNRS de Gif-sur-Yvette. La délégation régionale, qui fournit un large éventail de services favorisant le bon fonctionnement des unités de recherche, a récemment lancé deux projets structurants : * La formalisation et le déploiement d'une offre de services à destination des unités de recherche ; * DR4 Connect, un dispositif de pilotage des demandes des usagers impliquant l'ensemble des services. Le(la) responsable aura pour mission de consolider et d'animer ces projets, en veillant à inscrire durablement la délégation dans une logique d'amélioration continue de la relation aux usagers. Il (Elle) pilotera également le comité des usagers, instance de dialogue et de co-construction avec les unités de recherche. Au-delà de ces projets, il (elle) contribuera à diffuser une culture de la qualité à l'échelle de la structure. En accompagnant les cadres et services, le(la) responsable les aidera à formaliser les procédures, outils et méthodes avec un double objectif : simplifier et moderniser les pratiques, améliorer l'efficience et la qualité du service rendu, tout en garantissant le respect des référentiels et la maîtrise des risques. Responsabilités * Participer au moyen d'une démarche d'amélioration continue à l'écriture des procédures, identifier les points critiques et proposer des axes d'amélioration pour augmenter l'efficience de l'organisation et offrir une offre de service simplifiée. * Animer un réseau interne de responsables de processus et organiser des revues de processus avec la direction. * Finaliser et poursuivre le projet phare et structurant intitulé DR4 Connect qui a pour ambition d'exercer un suivi adapté des demandes exprimées par les usagers des unités de recherche tout en permettant un pilotage optimisé d'une grande partie de l'activité des services de la délégation. * Apporter expertise et conseils aux services dans l'analyse de leurs pratiques avec un double objectif de modernisation et de simplification des processus. * Piloter la relation aux usagers en mettant en œuvre un comité des usagers impliquant des personnels des unités de recherche et en assurant un suivi et une adaptation de l'offre de services qui leur est adressée. * Participer au déploiement de la démarche qualité globale au sein de la délégation en tant que levier de transformation, tout en veillant à la prise en compte du contexte local et au respect des référentiels applicables au CNRS. * Animer des réunions internes et/ou des groupes de travail ; rédiger les éléments de descriptions des processus et les mettre à jour ; définir, suivre et analyser les indicateurs adéquats au moyen de tableaux de bord adaptés. * Faire le lien avec l'activité réalisée par ailleurs d'identification et de cartographie des risques. Profil recherché: Qualifications Connaissances : * Maitrise de la méthodologie de conduite de projet et des techniques de conduite du changement * Maitrise des méthodes de management de la qualité, de la cartographie des processus métier * Connaissances des pratiques liées à la relation aux usagers * Connaissance de la cartographie des risques * Connaissance de la politique de recherche et d'innovation * Connaissance de l'organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche Compétences requises * Formalisation des processus * Capacité à fédérer en mode projet * Capacité à jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision * Aptitude à communiquer (à l'oral et à l'écrit) et à convaincre * Avoir des capacités d'analyse, un esprit de synthèse, et capacité à vulgariser * Concevoir, déployer des tableaux de bords et outils de travail collaboratifs * Organisation méthodique du travail et gestion du temps * Savoir rendre compte à sa hiérarchie * Savoir rechercher l'information, la vérifier * Maîtriser les outils bureautiques Compétences préférées * Autonomie, rigueur et réactivité * Bonnes capacités relationnelles et organisationnelles * Vous savez gérer, planifier et organiser votre activité au quotidien * Être force de proposition * Capacité à travailler en transversalité * Capacité d'adaptation * Sens du contact * Leadership