Descriptif du poste: Rattaché(e) au DRH Groupe, vous prenez la responsabilité de la fonction RH sur l'ensemble du périmètre de notre client et êtes membre du Comité de Direction.   A ce titre, vos principales missions sont de :   - conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations...) ; - s'assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel ; - participer aux négociations avec les organisations syndicales ; - piloter le développement RH de votre périmètre recrutement, formation, gestion des carrières, communication interne ; - superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel ; - piloter les projets RH qui concernent votre périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter ; - assurer un reporting de votre activité.     Cette description prend en charge les principales fonctions, elle n'est pas limitative. Profil recherché: Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 de type ESC ou équivalente avec une spécialisation Ressources Humaines. Vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum un poste similaire qui vous a permis de développer une politique de Ressources Humaines cohérente avec les attentes stratégique de la Direction Générale. Vous avez idéalement acquis cette expertise au sein d'une structure industrielle. La connaissance du secteur de l'agroalimentaire est appréciée.   Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de Business Partner et votre vision transversale des Ressources Humaines au sein d'une organisation. Vous maîtrisez l'anglais.