Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise. Vos principales missions consisteront à : * Assurer la gestion administrative des ressources humaines (contrats de travail, absences, congés, etc.), * Gérer la planification et le suivi de la formation des collaborateurs, * Assurer une communication interne efficace en lien avec les équipes, * Accompagner les managers dans la gestion des talents et les conseiller sur les sujets RH, * Garantir le respect de la législation en matière de droit du travail, * Veiller à la bonne gestion des processus RH au sein de l'entreprise. Le candidat idéal dispose d'une formation Bac +4 minimum en RH et justifie d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent relationnel. La maîtrise du droit du travail et des outils bureautiques classiques est indispensable. Vous êtes réactif, autonome et aimez travailler en équipe tout en sachant gérer les priorités. Votre discrétion, votre sens de la confidentialité et votre diplomatie seront des atouts précieux pour réussir dans ce rôle. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Ce poste est basé à Marseille, en CDI, avec une rémunération en fonction du profil. Vous bénéficierez du statut cadre, d'un bureau individuel, de RTT et d'un parking sécurisé. Le télétravail n'est pas envisagé pour ce poste.