Descriptif du poste: Vous souhaitez donner du sens à votre expertise technique et managériale au sein d'un acteur engagé du logement social ? Rejoignez IDF Habitat et devenez un acteur clé de la qualité de vie de nos locataires. Rattaché(e) au Responsable de secteur, vous pilotez l'entretien, la maintenance et la valorisation de votre patrimoine. À la croisée des enjeux techniques, humains et budgétaires, vous êtes le garant du bon fonctionnement de votre secteur et de la satisfaction des locataires. Votre rôle au quotidien : Manager de terrain * Encadrement, animation et accompagnement d'une équipe de 7 gardiens * Organisation du travail et montée en compétences de l'équipe * Création d'une dynamique collective tournée vers la qualité de service Ambassadeur(rice) de la qualité de service * Pilotage du traitement des réclamations techniques en lien avec l'assistant technique * Garantie de réponses fiables, claires et dans les délais * Mise en oeuvre d'actions concrètes d'amélioration continue * Information régulière et transparente des locataires sur l'avancement des demandes et travaux * Application des orientations et objectifs d'IDF Habitat sur votre secteur Gestionnaire budgétaire * Pilotage des budgets Gros Entretien (GE), entretien courant et remise en état des logements * Participation à l'élaboration des budgets de votre secteur * Supervision des Ordres de Service (OS) dans le respect des contrats et procédures internes Pilote technique du patrimoine * Visites régulières des résidences : contrôle de l'entretien, de l'occupation, des dispositifs de sécurité * Suivi et contrôle de la qualité des prestations réalisées * Gestion quotidienne des relations avec les prestataires * Validation des prestations en vue du paiement et application des pénalités contractuelles si nécessaire * Analyse annuelle des dysfonctionnements et priorisation des actions de GE * Suivi de travaux : réunions prestataires, information des locataires, réception des travaux Référent(e) logements * Réalisation des visites conseils * États des lieux entrants et sortants * Évaluation précise de l'état des logements et des indemnités forfaitaires * Commande et suivi des travaux de remise en état Missions transverses * Suivi de la livraison de logements neufs * Gestion des sinistres (dommageouvrage, multirisque habitation) * Relations avec les associations de locataires, partenaires locaux et copropriétés * Suivi et analyse des indicateurs de performance (KPI) * Participation aux astreintes sur l'ensemble du patrimoine IDF Habitat * Remplacement ponctuel d'un collègue ou de l'Assistant technique     Profil recherché: Vos atouts : * Vous êtes un(e) professionnel(le) de terrain, reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre leadership, qualités managériales et votre engagement au service des locataires. * Formation supérieure en gestion immobilière, bâtiment, maintenance ou équivalent * Expérience confirmée sur un poste similaire (min 5 ans) , idéalement dans le logement social * Solide culture technique du patrimoine immobilier * IDF Habitat valorise la diversité, favorise le développement de chacun et garantit l'égalité des chances pour tous les candidats. Et parmi tant de bonnes raisons de nous rejoindre : - Un processus de recrutement simple et court :Etude de votre candidature - 1 entretien téléphonique - 1 ou 2 entretiens en présentiel - Un parcours d'intégration adapté et personnalisé - Un accompagnement et des formations pour la montée en compétence Nous vous offrons une politique salariale attractive : * Une mutuelle prise en charge à 100% * 43 jours de congés * Une rémunération annuelle sur 13 mois * Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime d'assiduité...) * Un accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement * Un carte ticket restaurant de 10€ prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée Mais aussi... * Les avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux...) * Trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle : droit à la déconnexion, charte des relations professionnelles, journée enfant malade... * Prendre part au modèle et à l'évolution de notre coopérative en devenant coopérateur