Sous la responsabilité de la Directrice de la Transformation Numérique : Missions principales : Formation, accompagnement et soutien aux utilisateurs - Assurer le support technique de premier niveau auprès des utilisateurs (enseignants, formateurs, personnels). - Animer des ateliers de formation sur l'utilisation des outils numériques pédagogiques. - Participer à la conception de guides, tutoriels et ressources pédagogiques. Administration de la plateforme Moodle - Installer et mettre à jour des plugins. - Paramétrer les fonctionnalités selon les besoins pédagogiques. - Créer et gérer les espaces de cours, les cohortes d'utilisateurs, les activités et les ressources. Veille technologique et benchmarking - Participation à la veille sur les outils numériques pour l'enseignement - Test, évaluation et comparaison d'outils numériques pour l'enseignementVous êtes titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 dans les domaines suivants : ingénierie pédagogique, informatique, technologies de l'éduction, informatique appliquée à l'éducation ou équivalent. Vous avez au moins une expérience réussie dans un poste similaire, notamment dans l'accompagnement d'utilisateurs et/ou l'administration de Moodle. Compétences techniques : - Maîtrise de Moodle (administration, création de contenus, gestion des utilisateurs). - Bonne connaissance des outils numériques pédagogiques (ex. : outils de visioconférence, outils collaboratifs, outils d'interactivité, etc.). - Aisance avec les outils numériques et l'environnement informatique. - Capacité à rédiger des supports clairs et accessibles. Compétences comportementales : - Sens du service et de l'écoute. - Pédagogie et capacité à vulgariser des notions techniques. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec des profils variés. Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.