En tant que Gestionnaire Paie, vous assurez l'ensemble des tâches liées à la paie et à l'administration du personnel pour un portefeuille de salariés intérimaires. Vos principales missions sont : 1. Traitement de la paie : - Préparation et traitement des paies pour les intérimaires. - Collecte, contrôle et saisie les éléments variables de paie (absences, heures travaillées, primes, etc.) en lien avec les agences. - Relance auprès des clients - Prendre en compte les particularités du travail temporaire et des clients, telles que les indemnités de fin de mission, les congés payés, les heures supplémentaires, et les diverses primes. - Établissement et contrôle des bulletins de salaire. 2. Déclarations sociales: - Préparation et transmission des DSN (Déclaration Sociale Nominative). 3. Suivi des relations avec les organismes sociaux : - Gestion des attestations et documents administratifs (attestations Pôle Emploi, certificats de travail, etc.). 4. Support: - Assurer un soutien auprès des agences, des intérimaires, des clients et de la Direction Générale sur toutes les questions liées à la paie et aux éléments contractuels. - Rigueur et organisation : Capacité à traiter un grand volume de dossiers en respectant les délais. - Esprit d'analyse : Capacité à analyser et traiter des données complexes tout en étant réactif et force de proposition. - Capacités relationnelles : Bon sens du relationnel et capacité à travailler en équipe.