Descriptif du poste:\n\nRattaché aux responsables du Service Support Immobilier et en lien étroit avec le Coordinateur Grands\nProjets Immobiliers, le Chef de Projet pilote la planification du projet et la coordination des\nintervenants internes et externes, dans le respect du programme, des coûts et des délais. Il collabore\navec l'ensemble des pôles du siège : secrétariat général, administratif et financier, achats, communication interne et RH.\nMissions principales\n- Préparer et participer au comité de pilotage du projet et coanimer les groupes de travail et ateliers dédiés.\n- Contribuer à la planification des étapes clés et coordonner les pôles, services et intervenants internes et externes.\n- Prendre en charge les sujets opérationnels du déménagement : tri et archivage, mobilier, contrats d'exploitation.\n- Assurer la communication interne sur l'avancée du projet et fédérer les équipes autour de celui-ci.\n- Conduire le changement : analyser les impacts, identifier freins et leviers, accompagner l'appropriation des nouveaux process et outils.\n- Participer à la définition des services du futur siège : accueil, maintenance, sécurité, restauration, logistique, gestion des espaces.\n- Préparer et suivre, avec le service Achats, les appels d'offres des prestataires (aménagement, déménagement, exploitation).\n- Superviser en phase opérationnelle les prestations de déménagement (repérages, briefs, supervision,SAV) et accompagner l'installation et la stabilisation du site.\n\nProfil recherché:\n\nFormation supérieure orientée gestion de projets transverses et transformation des organisations.\nExpérience dans la conduite de déménagement en mode projet et expérience affirmée en conduite du\nchangement. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans le respect des délais.\nSens de l'organisation, capacité à négocier avec des prestataires, aisance en communication orale et\nécrite. Sensibilité aux règles de sécurité et d'ergonomie des espaces de travail.\nEsprit d'équipe, sens du service, réactivité face aux imprévus, gestion du sens des priorités.\nAdhésion aux valeurs de l'organisation indispensable.