En collaboration avec le Directeur financier, vous êtes responsable des différentes déclarations comptables et sociales, de la mise en place des outils de contrôle et du reporting qui assurent la fiabilité des données sociales. Vous avez également la charge du contrôle et de la gestion des éléments de paie (salaires et charges sociales). Ainsi, vos principales missions seront : - Piloter et gérer la paie du personnel (traitement des paies, déclarations et cotisations sociales). - Traiter les déclarations liées aux arrêts (maladie, accident...) et assurer l'interface avec la CPAM. - Piloter et gérer les immobilisations. - Calculer les provisions comptables relatives aux salaires et charges et assurer la gestion des imputations. - Gérer les temps du personnel via le logiciel des gestions des temps (gestion des soldes d'absences et veiller à leur concordance avec le logiciel de paie). - Accompagner et renseigner le salarié (gestion des absences, maladie, accident de travail, maladie professionnelle) et des départs (retraite, licenciement, démission, rupture conventionnelle). - Suivre et mettre à jour les règles sociales en vigueur. - Etablir les tableaux de bords, reporting Paie, indicateurs sociaux.De formation Bac +2 à Bac + 5 en gestion, finance, comptabilité ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie dans des fonctions similaires. Vous avez une très bonne connaissance de la comptabilité générale, du droit social, et des techniques de paie. La maîtrise du logiciel Silaé est impérative ainsi que les logiciels bureautiques courants : Pack Office (Excel/Word) et messagerie Outlook.  Votre esprit synthétique, votre rigueur, votre autonomie ainsi que votre sens de l'organisation et de la confidentialité seront vos principaux atouts pour réussir ce challenge et mener à bien votre mission. Vous saurez vous adapter et être réactif(ve) à des missions polyvalentes au sein d'une équipe soudée, dans un contexte industriel évolutif et changeant.