Gestionnaire de changement IT - F/H - Niort ContexteDans un environnement IT structuré et en évolution, vous intégrez une équipe de 6 personnes en charge de la mise à disposition des changements métiers et techniques. L'équipe veille à la bonne coordination des changements, à la qualité des mises en production et au respect des engagements de service auprès des utilisateurs, dans un cadre ITIL. La mission se déroule principalement sur Niort, avec des déplacements ponctuels. Vos missionsContribuer à la vision transverse et consolidée des Changements affectant les systèmes d'information Participer à la gestion des demandes de changement en lien avec les équipes projets et opérationnelles Vérifier la cohérence, la complétude et la qualité des informations associées aux Changements Aider à l'évaluation des risques des changements et à leur qualification Contribuer à la préparation et à l'animation des Change Advisory Board (CAB) Participer à la communication des décisions de changement auprès des parties prenantes Contribuer à la mise à jour et à la publication des calendriers de changements et des interruptions planifiées Participer à la détection des conflits de planning et à la coordination des changements Contribuer aux reportings liés à l'activité de gestion des Changements Participer à l'amélioration continue du processus de gestion des Changements et des outils associés, dans un cadre ITIL Accompagner le propriétaire et le gestionnaire du processus Changement dans les activités quotidiennes Profil candidat: Technical skills Compétences techniques attendues Formation supérieure en informatique ou première expérience significative en environnement IT Connaissance des environnements de Production et des processus IT Bonnes bases sur les processus ITIL (certification appréciée) Connaissance ou première expérience sur un outil ITSM, idéalement ServiceNow Capacité à comprendre des sujets techniques et à les restituer de manière claire Soft skills Compétences savoir-être attendues Posture professionnelle, posée et structurée Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Esprit d'analyse et sens de l'organisation Capacité à gérer la pression et les priorités Curiosité, envie d'apprendre et de monter en compétences Adaptabilité dans un contexte de transformation Engagement et implication dans les missions confiées Pourquoi rejoindre Experis ? Rejoindre Experis, c'est évoluer dans un environnement stimulant, développer votre expertise en gestion des changements IT et contribuer à des projets à fort impact au c?ur des systèmes d'information de nos clients. Engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction. ? Découvrez notre parcours de recrutement : -lien masqué-