Descriptif du poste:\n\nVOTRE TERRAIN : LA DISTRIBUTION DIGITALE\n \nCôte Front, chaque action a un utilisateur réel derrière : un courtier, un apporteur, un.e client.e. Les retours sont immédiats. L'exigence de disponibilité maximale. Vous pilotez la vision technique de 3 applications qui font vivre la distribution de l'epargne :\n \n- La première: l'extranet des apporteurs (courtiers / CGPI), une appli Java de plus de 20 ans, en fin de vie.\n- La seconde : un Boutique Virtuelle, un l'espace client, en cours de décommissionnement.\n- La troisième : la refonte qui reprend les deux, avec une architecture rénovée Java / Angular.\n \nLe tout exposé via API à plus de 25 partenaires (Boursorama Banque, mon petit placement, fintechs, banques privées et régionales...), 4 000 à 5 000 actes / jour, disponibilité 24 h/24. Temps de réponse, fiabilité, qualité de la donnée : c'est là que vous faites la différence.\n \n \nCE QUE VOUS PORTEZ AU QUOTIDIEN\n \n- Vous construisez et défendez la vision technique de l'application : architecture, trajectoire, choix structurants.\n- Vous pilotez obsolescences, sécurité et performance ; la surveillance au jour le jour et la projection long terme.\n- Vous êtes le point d'entree unique face aux équipes transverses (sécurité, obsolescence, FinOps) : vous donnez un premier niveau de réponse, puis vous orientez. Vous n'êtes pas celui/celle qui fait tout.\n- Vous jouez une double posture : garde-fou (" cette solution n'est pas soutenable ") et émetteur de besoin (" la tribu doit traiter cette migration de framework, fermer ces failles ").\n- Vous êtes traducteur.rice : ni architecte, ni développeur.euse, mais capable de dialoguer avec les deux mondes et avec le métier.\n \nVous n'intervenez pas dans la squad, mais au niveau tribu / solution team, aux côtés des Product Managers, du Test Manager et des architectes.\n \n \nVOS OBJECTIFS, DANS LE TEMPS\n \nOn sait que maîtriser des systèmes aussi complexes prend 6 mois à 1 an. On ne vous évaluera donc pas sur la technique à court terme, mais sur votre posture.\n \n- A 90 jours : vous avez cartographié votre périmètre, identifié les points de fragilité (obso, sécurité), et vous remontez déjà des analyses et des préconisations sans qu'on aille les chercher.\n- A 6 mois : vous êtes identifié.e comme le point d'entrée de vos applis ; vous challengez l'existant et proposez des évolutions plutôt que de rester dans le moule.\n- A 1 an : vous tenez vos engagements : temps de réponse et disponibilité maîtrisés, obsolescences et sécurité sous contrôle, conformité assurée.\n \nCe qu'on regarde vraiment : allez-vous chercher l'info de vous-même ? Votre analyse est-elle solide ? Alertez-vous au bon moment ? Le reste s'apprend.\n\nProfil recherché:\n\nCE POSTE N'EST PAS FAIT POUR VOUS SI...\n \n- vous voulez gérer un backlog et faire du Product Ownership (ce n'est pas le rôle) ;\n- vous avez une posture dogmatique et propriétaire (" c'est MON appli, on fait à ma façon ") ;\n- vous êtes sur un profil purement fonctionnel, sans appétence technique ni lecture de l'architecture ;\n- l'idée de tenir dans la durée sur des systèmes critiques et exposés, avec des processus longs, vous épuise d'avance.\n \nEn revanche, si vous aimez avoir de l'impact sans tout faire vous-même, dialoguer avec les dévs comme avec le métier, et faire bouger les lignes patiemment sur du concret, on devrait bien s'entendre ;).\n \n \nProfil\nCE QU'ON VOUS DEMANDE ET CE QU'ON VOUS DONNE EN RETOUR\n \nLa règle du jeu est symétrique : autant qu'on attend de vous, autant on s'engage.\n \nCe qu'on attend de vous :\n \n- -10 ans min d'experience, dont une vraie sensibilité au run applicatif.\n- Une aisance dans un environnement à forte criticité, avec des systèmes à forte antériorité.\n- La capacité à dialoguer avec les tech leads / développeur.euses et avec les métiers.\n- Une appétence technique réelle et une bonne lecture de l'architecture (Java / Angular, logique d'API).\n- Un anglais technique B2 (échanges avec des équipes infra à l'étranger).\n- Du sang-froid : sur le Front, les retours sont immédiats et parfois vifs. Rester droit.e sans le prendre personnellement.\n \nCe qu'on vous donne :\n \n- Une autonomie réelle : management servant leader. Vous décidez, en échange d'un reporting proactif et d'alertes remontées sans qu'on aille les chercher.\n- Un terrain d'innovation IA / agentique entièrement à construire.\n- Des équipes internes expertes et accueillantes. Ici, on ne laisse personne dans la difficulté.\n- Un poste très relationnel, en lien avec de nombreuses équipes.\n- Un cadre de vie tenable : 3 jours de télétravail / semaine, 80 % ou 90 % possible et un run maîtrisé (pas d'astreintes systématiques, environ 1 dimanche par trimestre, 6 interventions week-end / an maximum).\n- Un engagement diversité concret : le groupe soutient activement les carrières des femmes dans la tech. Alice, la manager du périmètre Front est cofondatrice de Women 4 Tech.\n \nVOUS HÉSITEZ A POSTULER