Descriptif du poste: Objectif : Assurer la conception et le développement de solutions critiques pour la gestion financière, la facturation électronique et la gestion des dépenses, dans un environnement exigeant. Tes missions : Développement et optimisation d'applications en Java 17, Spark, SpringBoot, Kafka, SQL. Réalisation des tests unitaires et d'intégration, avec une exigence forte sur la qualité. Participation aux mises en production, suivi des performances et gestion des éventuels incidents. Collaboration avec les Product Owners et équipes Finance pour aligner la technique avec les besoins métier. Documentation et structuration du code, pour garantir la maintenabilité des applications. Encadrement technique des développeurs de la squad, partage des bonnes pratiques et revue de code. Attentes à court et moyen terme : 1er mois : prise en main de l'environnement, montée en compétence sur les projets en cours. À 3 mois : autonomie complète sur les développements et accompagnement actif de l'équipe. À 6 mois et plus : prise de leadership technique sur certains sujets et implication dans les choix d'architecture. Mission réussie si, après un an : Les solutions développées sont robustes, évolutives et performantes. L'équipe a progressé techniquement grâce à ton accompagnement. Les deadlines sont respectées sans compromettre la qualité. Pourquoi ce poste est exigeant ? Projets à fort enjeu : solutions utilisées en production pour la gestion financière et des dépenses. Attente forte en leadership : tu ne seras pas juste un exécutant, mais un moteur pour l'équipe. Stack technique avancée : Java 17, Spark, Kafka, Kubernetes, GitLab CI/CD. il faut une vraie maîtrise. Profil recherché: minimum 7 ans d'expérience en développement back-end, avec une expertise avérée en Java 17, Spark, SpringBoot, Kafka, SQL. Expérience sur des projets complexes à fortes contraintes techniques et métier. Capacité à prendre des décisions techniques, à être force de proposition et à accompagner l'équipe. Expérience en environnement Agile, avec une vraie compréhension des dynamiques d'équipe.   Soft skills attendues : Leadership et esprit collectif : tu sais accompagner une squad, challenger les choix techniques et assurer la cohésion. Rigueur et organisation : tu sais livrer des développements fiables et maintenables. Bonne communication et esprit de synthèse : tu échanges efficacement avec les équipes techniques et métiers.   Ce poste n'est pas pour toi si : Tu es junior, ou que tu as moins de 7 ans d'expérience en développement back-end Tu cherches une mission où on te dit exactement quoi faire sans challenge technique. Tu n'aimes pas collaborer avec d'autres développeurs et les accompagner techniquement. Tu cherches une mission en freelance.