Le/la Business Developer H/F a pour mission de développer, structurer et animer un portefeuille de partenaires professionnels. Ce poste combine prospection, développement commercial et accompagnement des partenaires. Une présence régulière sur le terrain est attendue partout en France, avec des passages fréquents à Paris.Missions principales : * Identifier, prospecter et développer un réseau d'installateurs et d'entreprises partenaires. * Réactiver et développer un portefeuille existant de partenaires professionnels. * Réaliser une prospection qualitative à partir de leads entrants et d'actions de développement ciblées. * Développer une relation de proximité avec les partenaires afin de favoriser leur engagement et leur performance. * Présenter les offres, services et dispositifs associés aux opérations de rénovation énergétique. * Accompagner les partenaires dans leurs problématiques opérationnelles et commerciales. * Animer le réseau à travers des visites, réunions, événements et actions de fidélisation. * Assurer le suivi des indicateurs d'activité et le reporting commercial. * Collaborer avec les équipes internes afin de garantir la qualité du parcours partenaire. * Participer à l'identification de nouvelles opportunités de croissance et au développement du réseau. * Contrat : CDI * Localisation : France avec déplacements nationaux fréquents et présence régulière à Paris * Rémunération : 40K-50KEUR sur la partie fixe + 15KEUR de variable * Organisation : forte autonomie et activité terrain * Véhicule de fonction : oui * Moyens professionnels : carte affaires * Onboarding : accompagnement par les équipes métier * Date de prise de poste souhaitée : septembre * Déplacements : environ 3 jours par semaine * Environnement : équipe collaborative, projets transverses et perspectives de développementNotre client recherche un Business Developer H/F disposant d'une solide connaissance de l'écosystème des installateurs, idéalement dans l'univers de la pompe à chaleur, du génie climatique ou de la rénovation énergétique. Une connaissance des dispositifs CEE ou de MaPrimeRénov' constitue un atout. La personne recherchée fait preuve d'autonomie, de réactivité, d'aisance relationnelle, d'esprit de développement commercial et d'une forte appétence pour le terrain. Elle sait créer rapidement des relations de confiance et collaborer avec de multiples interlocuteurs.