POSTE : Resposanble Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez en tant que véritable business partner sur l'ensemble des sujets RH : - Déploiement de la politique RH en lien avec la stratégie de l'entreprise - Accompagnement des managers sur les problématiques opérationnelles (recrutement, disciplinaire, organisation) - Pilotage du recrutement et de l'intégration des collaborateurs - Gestion des relations sociales (CSE, NAO, dialogue social) - Supervision de l'administration du personnel et de la paie (en lien avec un prestataire ou une équipe interne) - Mise en oeuvre du plan de développement des compétences - Suivi des indicateurs RH (turnover, absentéisme, climat social) - Participation aux projets de transformation (digitalisation RH, marque employeur) Environnement - Effectif : 100 à 300 collaborateurs - Population mixte (production, fonctions support, encadrement) - Convention collective industrielle PROFIL : Ce que nous recherchons : - Formation Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social - Expérience de 5 ans minimum sur un poste généraliste, idéalement en industrie - Bonne maîtrise du droit du travail et des relations sociales - Capacité à évoluer dans un environnement opérationnel - Sens de la confidentialité, diplomatie et leadership - Force de proposition et autonomie Conditions proposées - Rémunération : 50 000 € à 65 000 € brut annuel - Statut cadre - RTT + avantages groupe - Poste basé en région parisienne (nord / nord-est) Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Entreprise à taille humaine avec une forte proximité terrain - Rôle stratégique avec un impact direct sur l'organisation - Environnement en évolution offrant de réelles perspectives