En tant que Responsable des Ressources Humaines, pour un périmètre d'une centaine de collaborateurs, vos missions principales seront notamment les suivantes : * Élaboration de la stratégie de recrutement, en lien avec les besoins du Groupe, et gestion des processus de recrutement de bout en bout ; * Administration du personnel - rédaction des contrats de travail, organisation des visites médicales, affiliation mutuelle/prévoyance ; * Promotion de la marque employeur ; * Gestion des dossiers disciplinaires et contentieux, en lien avec un cabinet d'avocats ; * Préparation et co-animation des IRP ; * Supervision de la politique QSE ; * Définition et déploiement du plan de formation. Cette liste n'est pas exhaustive. Vous rejoignez une PME dynamique, en pleine mutation, sur un rôle stratégique.Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste équivalent, idéalement acquise auprès d'une population technique. Vous êtes rigoureux(se), fiable et organisé(e), et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe.