Description du poste Seconder le chef de bureau dans la coordination des activités du bureau - Piloter et suivre les effectifs du service à compétence nationale, en lien avec les organismes extérieurs, la DRH-MD, le SGA GE et les entités en territoire ; participer aux dialogues de gestion - Conduire les travaux d'organisation (CARTEC A+1, CARTEC A+6), suivi en organisation - En situation d'intérim du chef du bureau, organiser et contrôler tous les travaux RH (avancement, NBI, CIA, ITM, fiches de poste Organiser et contrôler les travaux liés à la réserve - Décrire et mettre à jour les processus en vigueur au sein du bureau - Travaux spécifiques confiés par le chef de service et par le chef du département stratégie pilotage soutien - Référent(e) égalité / diversité / handicap Description du profil : Connaissances en gestion RH et effectifs. Connaissance du ministère des armées et des anciens combattants.