RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de ton alternance, tu participeras au développement de la politique RH d'Anvolia, en accompagnant Julie et Mathilde au sein de l'équipe développement RH dans ses différentes missions. Périmètre formation : - Travailler en binôme avec l'équipe RH sur l'organisation et le suivi du plan de développement des compétences. - Participer à la gestion administrative et au suivi des actions de formation avec l'OPCO. - Assurer les relations avec les organismes de formation et les différents interlocuteurs internes. Périmètre recrutement : - Participer à l'ensemble du processus de recrutement : recueil des besoins auprès des opérationnels, rédaction et diffusion des annonces, sourcing sur des profils pénuriques, préqualification et participation aux entretiens. - Forums : participer aux différents salons et forums (déplacements nationaux occasionnels). - Dans le cadre de ta montée en compétences, tu accompagneras progressivement l'équipe dans la gestion d'un portefeuille d'agences. Projets RH transverses : - Participer au projet de déploiement des Entretiens de Parcours Professionnel (EPP) - Contribuer à l'organisation des élections professionnelles du CSE - Participer à l'animation et à l'amélioration de l'espace Sharepoint RH en binôme Cette liste n'est pas exhaustive, tu pourras également être amené-e à participer à différents projets RH annexes en fonction de tes envies ! Durée d'alternance : 2 ans PROFIL RECHERCHÉ : Tu prépares un Master RH et recherches une alternance de 2 ans à compter de septembre 2026 et tu souhaites participer au développement d'une entreprise innovante et renommée ? Tu as un bon sens relationnel mais tu sais respecter la confidentialité nécessaire au métier RH, tu es organisé-e et curieux-se, tu as l'esprit d'équipe, l'envie d'apprendre et de progresser ? Dynamisme, proximité, esprit familial et convivial, sont des valeurs qui nous représentent. Chez Anvolia, tu bénéficieras de plusieurs avantages : - Une prime de congés payés et des jours de RTT - Une mutuelle attractive (avec participation employeur à hauteur de 70%) - Une carte tickets restaurant SWILE (avec participation employeur à hauteur de 60%) - Des avantages et services via Action logement (récapitulatif des aides à voir directement sur la plateforme) - Un compte avantages HelloCSE (réductions sur les places de cinéma, parcs, sorties...) Alors, prêt-e à postuler ?