Manager d'activité 2 (Directeur commercial régional) - F/H - Direction régionale et d'agence 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 5517658
Manager d'activité 2 (Directeur commercial régional) - F/H - Direction régionale et d'agence
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juillet 2026
Descriptif du poste:\n\nMétier\nACTIVITE - MANAGER D'ACTIVITE 2\nIntitulé du poste\nManager d'activité 2 (Directeur commercial régional) - F/H\nContrat\nContrat à durée indéterminée\nFinalité du poste\n \nVous avez envie d'un nouveau challenge et rejoindre un groupe solide et engagé ? \n\nTentez l'aventure Malakoff Humanis ! \n \nPourquoi avons-nous besoin de vous ? \nDéfinir la stratégie et les objectifs de développement de son périmètre d'activité et manager l'ensemble des équipes commerciales rattachées à sa région (5 managers d'activité et 35 commerciaux);\nOrienter les adaptations stratégiques des supports au développement (partenariats, mécénats, présence au sein des réseaux, etc.) en fonction des spécificités de sa Région et de l'empreinte locale MH;\nAssurer, sur la région confiée, la mise en œuvre de la politique de développement, le pilotage et la représentation du Groupe;\nEtablir les reporting d'activité de sa région (production, humain et perspectives) à destination de la direction nationale du Réseau Direct Collectif;\nAnalyser et préconiser des actions à de fins de croissance d'efficience commerciale;\nAssurer, sur la région confiée, la mise en œuvre de la politique de développement, le pilotage et la représentation du Groupe auprès de l'ensemble des interlocuteurs internes et externes qui peuvent concourir au développement de ses activités.\n \nMissions\n \nQuelles seront vos missions :\nAssurer l'animation, la coordination et le pilotage de sa région \n* Participer à l'élaboration des objectifs stratégiques commerciaux de sa région ;\n* Participer à la définition de la stratégie de sourcing de leads commerciaux sur sa région ;\n* Maitriser la connaissance du tissu économique et concurrentiel de sa région ;\n* S'impliquer dans les dossiers clients et prospects à enjeux de sa région ; \n* Assurer la cohérence des actions multicanales ;\n* Assurer et coordonne un suivi des actions et leur pilotage en liaison avec les fonctions support ;\n* Proposer l'adaptation des moyens humains et organisationnels permettant l'atteinte des objectifs. \nAssurer l'animation et la coordination des équipes commerciales \n* Coordonner et contrôle les activités de prospection et de suivi de portefeuille des équipes commerciales qui lui sont rattachées ;\n* Animer les équipes commerciales ;\n* Assurer le suivi de la réalisation des objectifs régionaux ;\n* Assurer un suivi des actions, leur pilotage en liaison avec les fonctions support. \nManager les équipes placées sous sa responsabilité hiérarchique \n* Gérer les équipes de sa direction dans le respect de la politique de ressources humaines du Groupe et est responsable du développement des compétences des équipes de sa direction régionale ;\n* Proposer à sa hiérarchie des actions de formation à inscrire au plan de formation annuel ;\n* Proposer les promotions (primes, augmentations, promotions) dans le cadre des enveloppes attribuées, en arbitrant les propositions de ses proches collaborateurs ;\n* Assurer le management de ses collaborateurs directs : les associe aux réflexions\n\nProfil recherché:\n\nCe poste est fait pour vous si.\nVous bénéficiez d'une expérience dans une fonction similaire de 8 ans minimum.\nVotre parcours, vous a amené à manager des équipes commerciales et à piloter plusieurs Business Unit, à conduire des négociations complexes avec des clients clés , à faire de l'animation de réseaux de partenaires (prescripteurs, distributeurs, OS/OP, réseaux locaux).\nUne expérience sur du collectif et sur des produits Santé, Prévoyance et Épargne est indispensable pour ce poste\nLeadership affirmé, capacité à fédérer et à entraîner les équipes .\nExcellente communication, aisance relationnelle, posture de représentant du Groupe.\nCapacité à décider, à arbitrer, à gérer les priorités dans un environnement exigeant.\nFormation initiale : Bac +4/5 (École de commerce, Master en management / développement commercial / marketing \nOu Master en gestion / économie / MBA, avec forte dominante commerciale).\nVotre accompagnement en intégrant le groupe : \nEn intégrant le groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan d'accompagnement adapté lors de votre prise de poste. \n\nTout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. \nOù allez-vous travailler ?\n rue Laffitte 75009 Paris\nDes déplacements sont à prévoir sur toute la Région Ile de France et Centre Val de Loire. \nAlors prêt(e) à nous rejoindre ? \nLocalisation du poste\nLocalisation du poste\nIle-de-France, Paris (75)\nAdresse\nParis 9
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres assurances
Employeur
Malakoff Humanis
\nMalakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.\nL'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.\nL'innovation est depuis toujours au cœur de notre action.\nFier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap.
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