POSTE : Responsable Juridique & Relations Sociales H/F DESCRIPTION : MISTRAS Group SAS recrute pour son Siège basé à Sucy en Brie (94) un(e) Responsable Juridique & Relations Sociales. Au sein d'une équipe RH composée de 8 personnes et rattaché(e) directement à la DRH, vous tenez un rôle central dans la gestion des relations sociales et le déploiement de la politique RH. Principales activités : Administration RH, paie & conformité : - Sécurisation juridique : contrats, avenant, disciplinaire, AT/MP, dossiers individuels - Mise à jour et standardisation des procédures administratives & RH - Audits internes/Sox/conformité US - Veille juridique & conformité sociale (BDESE, règlement intérieur) Relations sociales : - Préparation du CSE : ODJ, dossiers, rapports, PV - Participation aux côtés de la DRH aux négociations des accords : GEPPMM, Egalité F/H, Temps de travail, Intéressement - Rédaction des accords - Piloter la relation avec les avocats sur les contentieux en cours et suivre l'évolution des dossiers - Préparation et/ou contribution à la préparation des dossiers sociaux - Organisation des élections professionnelles en 2027 Relations individuelles : - Gérer les procédures de rupture de contrat (fin de chantier, disciplinaires, transaction) - Liens avec la paie et l'administration du personnel Projets transverses : Communication RH : promouvoir les avantages salariés et les initiatives internes Développement RH : GEPPMM et participation au déploiement du SIRH Support Direct à la DRH : - Bras droit sur tous les sujets sensibles - Garantie d'un niveau RH conforme aux exigences d'un groupe coté Process de recrutement : Céline - notre Responsable de Recrutement Anne - notre DRH Eric - notre Directeur général Rencontre avec le Service RH de Sucy Poste basé à Sucy-en-Brie (94). RER ligne A - 12 min à pied Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature à l'adresse suivante : @.** PROFIL : Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou Droit du travail Expérience : minimum 6 à 8 ans sur un poste de juriste en entreprise ou de RH généraliste avec une forte dominante en droit social Langue : l'anglais professionnel est un plus Hard-skills : droit du travail, gestion des relations sociales, appétences digitales Soft-skills : solides qualités rédactionnelles, autonomie (précontentieux, négociations individuelles, contentieux), fiabilité, rigueur, organisé, pédagogie, sens du détail, communiquant Rémunération et avantages : Contrat CDI Rémunération entre 60 K€ et 65 K€ Télétravail : 2 jours Temps de travail : Forfait 218 jours Titres restaurant (11,5 €) Plan d'Epargne Entreprise & Plan de Retraite Collectif CSE (chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits)