Descriptif du poste:\n\nVotre mission (et votre impact)\nRejoindre NEPSEN, « société à mission », c'est contribuer chaque jour à bâtir un monde sobre en énergie, écologique et solidaire.\nVous relancez l'activité de l'agence de Cergy : vous animez le développement commercial local, recrutez et encadrez vos collaborateurs, sécurisez la qualité technique et économique des projets (MOE réhabilitation énergétique, audits, études thermiques, suivi de performance.).\n \nCe que vous ferez concrètement\n* \nManager & faire grandir une équipe d'éconergéticien-nes\n* \nRayonner & convaincre : gagner des projets à impact sur les marchés du logement collectif (copropriétés - logement social)\n* \nPiloter les projets : cadrage technique et financier, priorisation, arbitrages.\n* \nMettre la main à la pâte : production sur vos domaines d'expertise, parce que l'exemplarité passe par l'action.\n* \nVous appuyer sur le collectif : un Directeur régional IDF et 13 autres managers partout en France pour partager bonnes pratiques et retours d'expérience.\n\nProfil recherché:\n\nLe cadre (ce que vous gagnez)\n* \nSalaire fixe : 52 000 - 60 000 € selon profil + intéressement & PEE.\n* \nTemps & flex : 25 CP + jusqu'à 12 RTT + CP ancienneté entreprise et convention.\n* \nMobilité douce : 100 % transports en commun ou forfait mobilité durable 600 €/an.\n* \nBien vivre : TR 12,10 €/jour, mutuelle, CE, chèques cadeaux.\n* \nSe former pour grandir : parcours internes (Nepschool, formations techniques) et responsabilisation rapide.\n \nCe qui nous fera dire « oui »\n* \nminimum 5 ans d'expérience en ingénierie du bâtiment/énergie, avec de vraies références en réhabilitation énergétique du logement collectif.\n* \nFibre managériale & commerciale : envie d'animer, de développer, d'embarquer.\n* \nEsprit couteau-suisse : autonome, curieux-se, pragmatique, énergique. et capable de demander de l'aide quand il faut.\n* \nLeadership humble : exigence personnelle élevée + sens du collectif.\n \nCe qui peut piquer (et qu'on vous dit quand même)\n* \nCharge de travail réelle et rythme soutenu : nos sujets sont passionnants. et prenants.\n* \nPolyvalence exigée : on change de casquette souvent, ce n'est pas le bon endroit pour se spécialiser à l'extrême.\n* \nOrganisation en mouvement : on se structure encore ; il faut aimer faire bouger les lignes.\n \nLe process de recrutement (simple et clair)\n\n* \nCandidature en ligne (CV + courte lettre pour comprendre votre projet).\n* \nÉchange de 20 minutes avec le recrutement.\n* \nTest psychométrique AssessFirst (-20 min).\n* \nEntretien avec le Responsable activité IDF.\n* \nDernier échange avec le Responsable de la société.\n\n\n \nPrêt-e à (re)prendre la main sur votre vie pro avec un vrai impact ?\n Cliquez sur « Je postule » et parlons-en.\n\nÇa va sans dire mais ça va mieux en le disant \nDiversité et inclusion ne sont pas des cases à cocher de plus. Si vous avez besoin d'aménagements pour postuler ou pour travailler, dites-le nous : on s'adapte, vraiment. \n \nPour conclure \nSi vous cherchez un poste tranquille, très cadré, sans remise en question : ce n'est sans doute pas ici, et c'est OK. \nSi vous voulez apprendre vite, voir l'impact de votre travail ,... Retrouvez l'intégralité de l'offre sur le site de l'entreprise.