Directeur des Ressources Humaines Opérationnel F/H Ressources Humaines Keolis, l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Métro du Grand Paris Express, trams-trains, tramways, téléphériques urbains, réseaux de bus, transport à la demande, navettes autonomes, transition énergétique, solutions digitales... : partenaire des territoires, à l'écoute de ses clients, Keolis Île-de-France se positionne, avec environ 25 filiales et 5 000 collaborateurs présents dans les 8 départements franciliens, comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France dans un contexte d'ouverture à la concurrence. Dans ce contexte, Keolis Roissy Pays de France Est recherche un Directeur des Ressources Humaines Opérationnel. Vous avez pour principales missions de déployer la politique de gestion des ressources humaines et d'assurer la gestion administrative de la filiale ( 4 dépôts pour 280 salariés) dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail en vigueur et de la politique des ressources humaines du Groupe Keolis. Le poste est basé à Dammartin en goële , avec des déplacements réguliers sur les autres dépôts de Mitry Mory, Charny et Saint Soupplet. Rattaché hiérarchiquement au Directeur de la filiale et fonctionnellement à la DRH du pôle Est IDF, vous êtes membre du CODIR de la filiale. Vos missions sont les suivantes : Gérer les recrutements des collaborateurs (ouvriers/employés et agents de maîtrise) et assurer le suivi des effectifs Assurer la gestion administrative du personnel, les relations individuelles et avec le CSP paie Piloter la formation et développer la gestion des emplois et compétences Participer à la gestion des relations collectives du travail en lien étroit avec le directeur de la filiale Assurer le reporting social, le suivi d'indicateurs et participer activement au contrôle de gestion sociale de la filiale Veiller au respect des procédures et assurer une veille juridique règlementaire et conventionnelle Suivre les contentieux de la filiale Participer à la mise en œuvre des projets RH transversaux menés par le Groupe Keolis. Manager une équipe de 2 personnes Profil De formation supérieure de type Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction RH opérationnelle. Vous avez impérativement une expérience des relations sociales et en développement RH. Vous êtes reconnu pour votre capacité à maintenir la qualité des dialogues sociaux dans des environnements exigeants, et ce dans des secteurs d'activité présentant des problématiques et enjeux similaires. Vivement intéressé par le secteur des transports et attaché au service client, vous avez impérativement le goût du terrain et êtes autonome. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre rigueur et votre capacité d'analyse vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées et d'évoluer au sein du groupe. Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer