PARLYM, c'est avant tout? Plus de 50 ans d'ingénierie, mais surtout une aventure humaine en mouvement Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international. Aujourd'hui, ce sont 2 000 talents passionnés, 330 M euros de CA et 270 clients qui font vivre nos projets au quotidien. Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au coeur de secteurs stratégiques : nucléaire, transition énergétique, industrie, Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables. Ce qui fait notre différence ? Dynamisme, pour avancer et innover Savoir-faire - une expertise reconnue, construite sur l'excellence technique Esprit d'équipe, parce que les plus beaux projets se réussissent ensemble PARLYM, c'est l'ingénierie engagée, ambitieuse et résolument tournée vers l'avenir. Le poste : Finalité du poste En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle de CHARGE DE RECRUTEMENT EXPORT H/F. Vos missions Concrètement, votre rôle au quotidien : ? Analyser la demande d'emploi, ? Analyser et traiter les candidatures reçues, ? La rédaction et mise en ligne des annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux, ? Le sourcing sur les jobboards et les réseaux sociaux, ? Le traitement des candidatures et qualifications téléphoniques des candidats, ? Le shortlisting des candidats et convocation aux entretiens, ? La saisie des dossiers candidats dans l'ATS, ? Constituer via l'ATS un vivier et l'entretenir, le faire vivre et fidéliser/suivre les consultants ? Mettre en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires au recrutement, ? Respecter la législation et les règles de déontologie applicables à sa profession, ? Conseiller et assister les responsables d'agences dans le choix des candidats à retenir, ? Conduire les entretiens de qualification et évaluer l'adéquation aux exigences de la fonction, ? Concevoir des outils (grilles d'analyse, tableaux de bord, ?) et renseigner les tableaux de bord Profil recherché : Profil recherché Ce job est clairement fait pour vous si : ? vous avez une formation Bachelor au minimum en RH ou psychologie ? vous avez une 1ère expérience confirmée dans le recrutement ? vous êtes intéressé(e) par les métiers techniques ? vous êtes excellent(e) communicant(e), doté(e) d'un très bon relationnel ? vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) ? vous êtes très à l'aise au téléphone ? vous parlez anglais couramment obligatoirement (entretien par teams ou téléphone en anglais avec des consultants de diverses nationalités)