En tant que Gestionnaire Paie, vous appliquez la politique paie de l’entreprise dans le cadre du respect juridique de la loi et des accords d’entreprise. Vous êtes garant de la réalisation de la paie. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Paie • Crée les nouveaux salariés dans le logiciel SILAE • Contrôle et extrait les plannings mensuels • Saisit les éléments variables de paie • Gère les acomptes • Gère les STC et documents de sortie des collaborateurs • Met à jour les tableaux de suivi (contrats, mouvement du personnel, contrôle de paie,…) • Contrôle et valide les bulletins de paie • Gère la maladie (tableau de suivi, fiche individuelle, attestation de salaire, suivi des IJSS et IJ Prévoyance) • Gère et suit les dossiers de prévoyance. • Gère l’annualisation. Administration du personnel • Constitue et crée le dossier du salarié à son arrivée • Rédige les contrats & avenants • Suit les visites médicales d’embauche, les facturations et réalise la saisie dans l’outil ADP  • Affilie et radie les salariés aux caisses (mutuelle, retraite, prévoyance) Administratif • Répond aux demandes des collaborateurs et des biologistes • Réalise diverses attestations • Gère les déclarations des AT Bac +2 minimum avec une spécialisation en gestion paie. Votre formation est confirmée par une ou plusieurs expériences de 3 ans réussies en qualité de gestionnaire paie et Administration du Personnel. Vous possédez les qualités suivantes : rigueur, fiabilité, niveau avancé d’Excel, respect de la confidentialité, sens du travail d’équipe. Vous connaissez les logiciels de paie et idéalement SILAE.  #indeedspo